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株式会社コスモスイニシアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コスモスイニシアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コスモスイニシアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:
資格取得を後押ししてくれる。資格取得のための教材や、資金援助もある。

働きがい:
若手にも裁量権があること。事業の裁量権が自分にあること。
主導して業務を進めることができるため、学べる機会が非常に多い。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:若手が挑戦しやすい風土ではある。つまり、一定の枠内での挑戦は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:企業理念に沿って新しい価値を生み出そうという社風があり、世の中のニーズ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:後輩の育成はとても積極的に行なっている。研修なども社内で度々

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:常に自分の考えを具現化するので、総合的な力がついていると感じる。一方で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:担当業務についての専門的な知識を身に付けれた。宅地建物取引士

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格を取得する必要はあるが、勉強する体制は整っており、休み等

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:宅建は必須。その他資格は取得すると費用支援があるがそこまで多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:個の活躍を尊重してくれており、手を挙げればチャンスは巡ってく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月28日

成長・キャリア開発:この会社に入ってよかったと心から言える。様々な部署があり、き

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回答者：男性/ 用地仕入/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:若手にしては裁量権が大きいので、若いうちに入るのがおすすめ働

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:新卒の研修や3年目以降のリーダークラスの研修、マネージャーに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：不動産の知識・スキルは、間違いなく身に付けることができます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月20日

成長・キャリア開発：業種柄、宅地建物取引士と、ファイナンシャルプランナー以外の資

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：働き始めて日が浅い為、休暇や給与などの制度がどの程度充実しているかは、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：教育係に恵まれたのか、未経験でもしっかりと業務を教えてもらえます。事務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：OJT、ロジカルシンキング、ビジネスマナーなど一年目～3年目の間に

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:社内での研修や社外の研修講習も受けられる。各自の意思次第によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:起業をする人にとっては良い環境と思い入社しましたが、それはそ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:若い世代にプロジェクトを任せる会社なので、早い時期からプロジ

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回答者：女性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任されるので、自分にやる気ぐあれば成長する機

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して寛容過ぎる点がある。基本的に失

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】分譲マンションの建築監理としては個人のスキル

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】技術面のみならず、如何にゼネコン・設

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】分譲営業担当とは密接に連携を取り、工事の進

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】施工面・品質面・アフター対応全ての面において、個

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社長以下役員とは、いつでも話せる社風。お互

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】分譲の概要・事業収支を決定するまでは、連日社内・ゼネコ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】お互いがお互いに教え学び合う環境でした

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に事業の進捗に関しては建築担当役員と月一で会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全ては工程に沿って、ゼネコン・設計事務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案・提言等、いつでも上司を通す事なく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】わたしが受けたころは一日のみ新人研修とし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】不動産業界だったので、宅地

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産業界で生きて

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会社名	株式会社コスモスイニシア
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.cigr.co.jp/
所在地	東京都港区芝５−３４−６新田町ビル

従業員数	601名
連結従業員数	794名
設立年	1974年
資本金	5000百万円
代表者	髙智亮大朗
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	728万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1335件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1458件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(856件)
4		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(3336件)
5		フジ住宅株式会社 3.2 口コミ(726件)

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