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株式会社コスモスイニシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:研修等は大手と比べると少ないと思います。良くも悪くも個性を大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:裁量権が多いので、若手にとっては比較的成長機会があると思いま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得を後押ししてくれる。資格取得のための教材や、資金援助
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:契約社員でも資格取得については積極的な支援がありました。宅建
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:常に自分の考えを具現化するので、総合的な力がついていると感じる。一方で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:新卒の研修や3年目以降のリーダークラスの研修、マネージャーに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格を取得する必要はあるが、勉強する体制は整っており、休み等
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:後輩の育成はとても積極的に行なっている。研修なども社内で度々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:担当業務についての専門的な知識を身に付けれた。宅地建物取引士
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:宅建は必須。その他資格は取得すると費用支援があるがそこまで多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分譲事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:企業理念に沿って新しい価値を生み出そうという社風があり、世の中のニーズ
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:若い頃から仕事を任されるので、自分にやる気ぐあれば成長する機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:若い世代にプロジェクトを任せる会社なので、早い時期からプロジ
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回答者: 男性/ 用地仕入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:若手にしては裁量権が大きいので、若いうちに入るのがおすすめ働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:個の活躍を尊重してくれており、手を挙げればチャンスは巡ってく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:起業をする人にとっては良い環境と思い入社しましたが、それはそ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:社内での研修や社外の研修講習も受けられる。各自の意思次第によ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スタッフ/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:若手が挑戦しやすい風土ではある。つまり、一定の枠内での挑戦は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:この会社に入ってよかったと心から言える。様々な部署があり、き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:働いている人の多くが向上心が高く、新しいスキルや知識を身につけること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】若手からの裁量が大きいため、チャレンジさせてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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教育・研修:【周囲からのサポート】年次が重なると、思考が偏りがちなるため独自の考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相手主体の社員が多いため、悩んでいる社員や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自ら考え動くことを求められる文化でもあるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:OJT、ロジカルシンキング、ビジネスマナーなど 一年目~3年目の間に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:一部資格取得などは社員のみが対象だが、社内研修や講習会などは派遣でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:仕事柄、取得必須の資格があるが、5ヶ月に及び勉強会や模擬試験があるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:繁忙期などオーバーワークもあるが、成し遂げた達成感にやりがいを感じる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:不動産の知識・スキルは、間違いなく身に付けることができます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:業種柄、宅地建物取引士と、ファイナンシャルプランナー以外の資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:働き始めて日が浅い為、休暇や給与などの制度がどの程度充実しているかは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:教育係に恵まれたのか、未経験でもしっかりと業務を教えてもらえます。 事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:かつては若いうちからかなりの裁量を与えられるので成長スピード
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