Item: 株式会社ビー・エム・エル
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Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】感じない。先を見据えて教育をするほどの余

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTといえば聞こえはいいが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じない。支社で違うかもしれないが正

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】あまり成長を感じることはできない。方向性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学研修が大変充実しており、取り組みやすく感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規顧客の獲得が出来たり、顧客とのコミュニケーションの中で信頼関係が出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社して、すぐに担当地域を決められる。ただ、売

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと思う。特に会社についての改

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】不満は特にないが地域によって待遇や人間関係

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。お客様からの問い合わせで検査結果の内容につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司、先輩ともに仕事についての具体的なアドバイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまりない。やはり、人が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】むり。いつも忙しく、夜遅くに帰宅するし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】場所による。私の部署は、私以外飲めないので飲み会はな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は個人。結局は数字

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】仕事で結果を出してる人なら出来ると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】そういった風土はありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】良くも悪くもない。ただ、変わっている人が多いので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】入社して10年経てば社員旅行がある。しかし、自分で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】同じ業界なら馴染める。しかし、未経験ではあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】はい。営業は成果を出さなければ意味がない。こ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司との面談が随時あるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】私はありませんが、部署によっては社長、会長と仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】とても厳しい。人の命に関わる危険性もあるため、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代です。仕事盛りの年齢だと会社が判断し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いです。自分の裁量で進め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。資格の有無で判断されてしまう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】社会貢献度が高いので、長く続けたいと思え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ヒューマンスキルを磨くことができるた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。表彰などは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いです。単調作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】成長を感じたことはなかった。強いて言えば

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】忙しすぎて仕事をこなすのに精一杯。上司は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：本社や総合研究所勤務の場合はわかりかねるが、地方病院に常駐の場合、教

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2.4

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：本社が必要と考える教育だけは遠方の社員にも受けさせる。よって、必要最

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会社名	株式会社ビー・エム・エル
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	https://www.bml.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２１−３

従業員数	2550名
連結従業員数	4046名
設立年	1955年
資本金	6046百万円
代表者	近藤健介
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	560万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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