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株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

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株式会社東急コミュニティーの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務が楽な分、事務職の給料はとても安いです。残業手当はきちんと出ますが

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回答者：女性/ BS職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	72万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:一般職の昇給はほぼ年功序列です。給与額一覧が社内サイトで確認することが

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	40万円	15万円	130万円

年収	670万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	130万円

給与制度:住宅手当はなし。給料は残業代が全額支給される為平均よりは高い。逆に残業

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

賞与:前年度考課により決定。社員の等級ごとにベースは違っている。基幹職から、賞与

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビル運営部/ チーフ

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:設備管理業界において給与面は平均水準より高いと思われます。評価制度:昇

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	31万円	0万円	100万円

年収	470万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:明確に昇給、昇格基準が決められており、滞留年数と評価に応じて昇格してい

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回答者：男性/ オフィスビルPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	27万円	6万円	56万円

年収	590万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	56万円

給与制度:制度としては、ひととおりどの社員にも平等に昇給チャンスは与えられている

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回答者：男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル事業部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	80万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:交通費のみ評価制度:営業成績の反映はボーナスのみで、昇格には関係がなく

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回答者：男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	100万円	0万円	800万円

年収	2000万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:30手前までは世間並み、課長職以上は世間相場をうわまわる、資格手当の充

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は2〜3年ごと賞与はだいたい4ヶ月分くらい資格さえとっておけばどん

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は比較的低いかと思います。福利厚生は多岐に渡りますが、これだ！とい

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回答者：男性/ 設計積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年齢、実力あるなしに関係なく同じ社員級の人は同じ給料営業は忙しいがイン

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回答者：男性/ マンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給についてはグレード（級）を上げていくしかない。そのために社内評価を

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回答者：男性/ リフォームコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:一般社員層は大企業の割に安めだが管理職層はそれなりだと思う。給与は部署

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル事業本部　渋谷ビル運営部

1.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社員等級という制度があり在籍年数に応じた昇格及び昇給制度がある。また、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確に決められており、問題なく業務を行い資格さえ取得すれば順当に8年ほ

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与や手当は勤務形態の違いによって手当が付くか付かないかが決まり大幅に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で3年ごとの滞留期間あり。大卒から5級→4級→3のように上がっ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	2万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒6年目までの昇給幅は少ないが、7年目から年収500万円ほどになる。

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回答者：男性/ 事務課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:面接の概要は、志望動機や、学生時代に取り組んだこと、この業界についてど

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回答者：男性/ マンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレード制になってるため、グレードが上がれば給与も高くなる点は公平であ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	7万円	110万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は社員等級により分けられ、そこから成績によりテーブルがわかれるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年1回昇給あり。賞与は6月・12月に支給（成績にもよるがだいたい基本給

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:働いた分だけお金はしっかりともらえる。昇給に関しても、特段問題なければ

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回答者：女性/ 管理受託営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与水準はおそらく同業他社と比較して低い部類に入る。手当や補助もあまり

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:完全なる年功序列制度になっている。年齢によって昇給できる制限があるため

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:マンション部門は管理業務主任者保有で月額1万円の資格手当の支給がある。

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回答者：男性/ 施行管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分は、管理会社の修繕の施行管理を行っており、新築のゼネコンなどとは業

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:給与は良い方だと思う。やはりそこは肝心で、多少の事は我慢できます。評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	17万円	0万円	55万円

年収	275万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:BS社員は入社時の年齢に応じて給与が決まるとおもいます。昇給は1年10

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:管理業務主任者は営業（総合職）であれば必須なので、未取得者向けに勉強会

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回答者：男性/ リフォーム事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	20万円	2万円	75万円

年収	310万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒の給料は他社と比べて高いようにも見えるが、家賃補助がないので実質は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年上がっていくというものではなく、一定年次勤めてかつ評価ポイントが貯

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:同業他社と比べても高くも低くもないといった印象です。インセンティブはな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与4ヶ月、残業手当は全額支給昇給は等級が上がれば上がる評価制度:明確

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株式会社吉野家資産管理サービスの年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ チーフ

給与制度:従業員のモチベーションを上げる取り組みにかなり前のめりにやっ... 続きを見る

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株式会社フジナガの年収・給与

3.1

兵庫県尼崎市道意町６−２８−７フジナガビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 営業部　アシスタントチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:実力主義の給与体系で評価制度も導入しております。昇給は年に1... 続きを見る

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スターツコーポレートサービス株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋３−１−８スターツ日本橋ビル６Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

評価制度:若い世代が多く、年齢問わずチャンスが与えられている雰囲気。契... 続きを見る

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー

従業員数	10722名
設立年	1970年
資本金	1654百万円
代表者	木村昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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