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株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（245人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを265件掲載中。

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株式会社東急コミュニティーの口コミを探す

回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:管理業務主任者を持っていると給与が月1万プラスになる。昇給は3年ごとに

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マンション部

2.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

評価制度:現場と本社で評価基準が同じで本社の方がはやくあがる。本社は例外あるが、

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回答者：女性/ マンション営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション事業本部/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	5万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給は普通の社会人と同等程度。賞与は年間4ヶ月分程。部署によっては稀に

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT推進部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	1万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	187万円

給与制度:管理職層へ昇格すると給与が大幅に上がる評価制度:年2回の業績考課による

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:基本的に頑張れば昇給、昇格する。また、役職定年があるので、中高年は不利

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はそれなりにもらえる。評価制度:昇進は基本的に外部試験に合格して等

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	10万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:評価制度はオープン。目標が設定される度に上長より説明がある。評価制度:

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:資格手当有り。賞与は年2回。評価制度:昇進・昇格は約3年に1度。年功序

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給、給与は階級によって決められている。階級は一定の勤務期間と必要な資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は成績も考慮されるがほぼ一定。各種手当は、マンション部門だと管理業

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回答者：女性/ マンション管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に無し評価制度:昇格要件は資格取得と試験。現場での実力はあまり関係無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:7年目までは割に合わないと感じる。評価制度:ほ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:普通に勤務していれば昇格していく。人数も多いため、上層部がつまっており

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とても良い評価制度:素晴らしい

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回答者：女性/ BS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:事務専門職だと昇給は在籍年数により、自身の業績はほとんど関係ない印象。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回でおよそ2カ月分が支給される。資格手当や報奨金もあるが、資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はほぼ一定。ストック産業のため、会社の業績で変動はほとんどなし。個

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:機能しているかは不明。あまり詳しく評価について説明がなかった。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与ベースは低い。他の同業他社に比べるとまだ高い方なのかもしれないが、

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	250000万円	600000万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	250000万円
残業代（月）	600000万円
賞与（年）	40万円

評価制度:年功序列式であるため、長年勤め上げれば給料は上がる形式である。ある一定

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回答者：女性/ 建築系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:住宅手当はありません。賞与はおおよそ4ヶ月分です。評価制度:資格があれ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:マンション管理業自体給与があまり高くはないが、その中では高い方であると

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は300-500万がボリューム層評価制度:資格を取っていれば昇格し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:業務量の割に低い給料評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与あり評価制度:基

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は低いと思う。住宅手当もでない。賞与は毎年安定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進対象者は年に一度外部の試験のようなものを受け

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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格を持っていれば毎月1万円給与がプ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:当社には資格手当がある。管理業務主任者資格や宅地建物取引士資格、マンシ

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進においては、基本的に年功序列、ここは譲れないかと思う大手企業ではあ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:滞留期間があるため、評価されても昇級には時間がかかる。同じ社員等級でも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に残業代は申請すればしっかり出るが、業務量に対しての基本給は少な

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	5万円	280万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	280万円

給与制度:すでに退社した為、現状はどうかわかりませんが給与については、完全な年功

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	4万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

評価制度:かなり年功序列の色が強い。少なくとも技術職では何か成果を上げて昇格する

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回答者：男性/ リフォームコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:社員等級によって開きがありすぎる。若い時は残業しないとアルバイ並みの給

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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:現場を任されると、ほぼ何でも自由に出来る。会社側は現場の実情... 続きを見る

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東急ビルメンテナンス株式会社の年収・給与

3.1

東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１９Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:睡眠時間は4時間程度でしたが給料のほうはまあまあよかったです... 続きを見る

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サマンサジャパン株式会社の年収・給与

3.8

山口県周南市河東町２−３６

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:歩合制なので、出た分だけかせげます。ただ試食販売のデモの仕事... 続きを見る

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー

従業員数	10722名
設立年	1970年
資本金	1654百万円
代表者	木村昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（245人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを265件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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