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株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

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株式会社東急コミュニティーの口コミを探す

回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進においては、基本的に年功序列、ここは譲れないかと思う大手企業ではあ

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:滞留期間があるため、評価されても昇級には時間がかかる。同じ社員等級でも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に残業代は申請すればしっかり出るが、業務量に対しての基本給は少な

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	5万円	280万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	280万円

給与制度:すでに退社した為、現状はどうかわかりませんが給与については、完全な年功

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回答者：男性/ 設備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	4万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

評価制度:かなり年功序列の色が強い。少なくとも技術職では何か成果を上げて昇格する

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回答者：男性/ リフォームコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:社員等級によって開きがありすぎる。若い時は残業しないとアルバイ並みの給

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通だと思う評価制度:上司の評価で決まるがだいたいのひとは同じ評価にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:資格を取ることが最優先。会社からも管理業務主任者を取ることに対してかな

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:年功序列寄り。少なくとも実力主義ではない。昇給したければ、部長以上の役

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通にもらえる評価制度:適正にし

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部第一事業部北関東支店志木センター

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は15分単位で支給される。資格者には報奨金や資格手当が支給される

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回答者：男性/ マンション管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料、賞与は良

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル

3.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:すごくシステマチックに決まっていくと思います。わかりやすいのが良いとこ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大卒・院卒者は、昇格要件さえ満たせば入社7年目には額面年収が500万円

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。営業担当は売上や工事金額、バックヤード

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:固定給には3つの内訳があり、年齢に応じた給与評価、勤務する地域や社内で

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リニューアル事業部/ 専任課長

4.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	46万円	0万円	220万円

年収	760万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:若手のうちはベースアップしていくが、30代後半からは昇格しないと給与ア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の昇給に関しては、基本的に年功序列となっていますが、中途入社の方は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員の給与は決して満足の得られる水準ではありません。特に基本給が上級

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業本部

2.8

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格には資格取得が非常に重要であり、資格要件・滞留年数・滞留期間中の業

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション西日本事業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列で昇給する制度であり、安定した給与制度。ボーナスもコロナに関係

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務員の給与は決して満足の得られるものではありません。特にボーナスは基

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回答者：男性/ ビル第１事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル第1事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価制度を用いた、給与制度でわかりやすくなっている。評価制度:標準的な

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇格するには資格の取得が必要。社員の等級が上がらなければ年収は上がらな

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 湘南/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当、家族手当が多少充実しておりました。給料の水準は同業他社と比較

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級によってきまる。資格さえ取得していれば年収600万〜700万円まで

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回答者：男性/ フロント業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:仕事は多いですが、給料の水準は高くはないと思います。フロント業務に従事

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回答者：女性/ フロント職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は悪くないです。賞与もきちんと出ますし安定しています。評価制度:概

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回答者：男性/ 設備技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	42万円	10万円	130万円

年収	670万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	130万円

給与制度:等級により金額が決定される。成績による差はわずかしかない。評価制度:必

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション事業部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	9万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給タイミングは年に2回あり、外部機関のテストを受ける。昇給対象となる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列であり、給料が上がるまで我慢は必要評価制度:資格と勤続年収を重

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格試験があります。評価制度:一定の資格を取得後昇格

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で30代から管理職になれる。管理職になると年収はいいと思う。評

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	20万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給が低い。40歳になっても手取が20万しかないため、残業しないと家

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株式会社大和研装社の年収・給与

2.0

兵庫県神戸市中央区北長狭通６−１−２

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ アメリカ大使館

給与制度:時給は1250円。夜勤は、1.25倍評価制度:なし... 続きを見る

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東急不動産ＳＣマネジメント株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区道玄坂１−１６−３渋谷センタープレイス７Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:度々給与制度が変わりますが、他社の動向などをみて、ベースアッ... 続きを見る

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー

従業員数	10722名
設立年	1970年
資本金	1654百万円
代表者	木村昌平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東急コミュニティーの平均年収は461万円、年収範囲は250～820万円です（252人の正社員の回答）。

株式会社東急コミュニティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを273件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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