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ラオックスホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ラオックスホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを594件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ラオックスホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
インバウンド頼りのビジネスが長年行って来ました、コロナ期間中は業績が大きくダウンした、新しい事業転換しようとしているが、なかなか上手く転換出来てない、チャレンジチャンスはあります。

組織体制・コミュニケーション:
会社分社化によって、子会社と本社の間にミスコミュニケーションが生じてる、組織全体の強みが活かしてない状況

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな環境です、中国、ベトナムなどのスタッフが多く、語学力が鍛えられる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:組織がよく変わります。全体的に人事異動がとても多く

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回答者：女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:外国人が多く、外国語使いたいどころに行きたいなら、この会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:中華資本で中国側と日本側の意思疎通が良くない。社内の関係は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:新しい風を吹かそうとしていますが、古くから在籍している人も

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:部署により大きく異なるため、配置換えがあると混乱す

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:中国人が多いから逆に日本人が働くのは大変コミュニケーション

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業部/ 社員クラス

4.7

口コミ投稿日：2020年09月04日

組織体制・コミュニケーション:フラットで風通しの良い職場でしたが、実力主義という

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン。情報共有が苦手な上司が多い。朝令暮改という言

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT管理部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月14日

企業カルチャー・社風:グローバル色が強く、いろんなことにチャレンジする変化に富ん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インバウンド/ 一般販売員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:日本の一般企業とはかなり異なる。計画制に乏しい、また準備が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

ダイバーシティ・多様性:多数な外国の方が活躍していて、管理職でも外国の方に就ける

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:上の人が現場を理解していないというイメージがあります組織体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は海外出身の従業員が多いので上下関係なくア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：本社の役職者が古いせいや店長や副店長が古いせいか、物事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業理念の浸透：「ジャパンプレミアム」を世界に届け、世界に広げるために高品質で信

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：新たな取組をしたり、施策があったりとかなり勢いはありま

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回答者：女性/ 企画運運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

3.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:親会社が中国の大手企業なため、内資企業を好む人には難しいき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社と店舗の格差が異常値で本社は偉そう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】各店舗はそこそこの雰囲気で良くも悪くも

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月03日

組織体制・コミュニケーション:上司とも適度な距離感でコミュニケーションがとれる環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】今のラオックスは店舗がどんどん増えている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】国籍柄もあると思うが、外国人スタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗によってさまざま。モチベー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：やはり、親会社が中国なので、日本の会社とは違う気がする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗によってさまざま。良いとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗では今どこの店舗も人数が足りておら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：中国人社員が多いので、中国語を自然に勉強になります。し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人数が少ないので一人一人の頑張りがよく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】売り場ではほとんどのスタッフが中国

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：企業の理念としては、常にお客様のことを考えお客様第一の考えである

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本部は日本人が多いが、売り場はほと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：企業の理念とは反対に、現場の雰囲気は理念とは遠く、数字や作業に追

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：頑張りや、やる気を認めてもらえると、若くても経験が浅く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念を掲げてますが、あくまで理念であってそこまでは重視はして

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会社名	ラオックスホールディングス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.laox.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２９Ｆ

従業員数	88名
連結従業員数	1789名
設立年	1930年
資本金	100百万円
代表者	矢野輝治
決算月	12月
上場年	1985年
平均年収	334万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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