3.1

口コミ204件
年収・給与29件
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口コミ(204件)

年収・給与(29件)

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日本ラッド株式会社の平均年収は435万円、年収範囲は250～800万円です（30人の正社員の回答）。

日本ラッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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日本ラッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
435万円	250~800万円	30人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	435万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	30人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢52.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	435万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	335万円	420万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日本ラッド株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
定期昇給が年1回程度あり、5000円から8000円程度評価（毎年度末に上司と相談の上決める目標の達成度合いやプロジェクトでの貢献度に基づく）に応じて昇給がある。賞与は業績に応じて1か月から1.9ヶ月程度のものが年2回与えられる。
手当は住宅補助が5年目までの遠方出身社員に対して半額支給される（ドアトゥードアで出勤まで2時間以上かかる社員）

評価制度:
毎年度末に上司と相談して決める目標の達成度合いや、プロジェクトでの貢献度合いなどに基づいているものと思われる。ただ基本的には下請けの案件が多く、適切に上司が評価できているとは感じない。

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	27万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	27万円

昇給・昇進スピード:考課面談時に主張すれば昇進が早くなるのかもしれませんが、言わ

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	27万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	27万円

賞与:基本的に夏冬(7月と12月)の2回です。業績が良い年は更に年度末にも支給さ

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	27万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	27万円

年収・給与の満足点:普通に働いていれば毎年少しずつでも昇給する点。年収・給与の改

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回答者：男性/ 営業廉マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業統括部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:新年度が始まる前に、スキルマップ・キャリアパス等を踏まえた1年間の目標

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	2万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。賞与は1回あたり基本給1ヶ月分がベース

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	27万円	0万円	45万円

年収	369万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:職位がほとんど年功序列のため、必然的に給料も年功序列です。人によって昇

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	60万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給年1回(6月)賞与年2回(7,12月)確定拠出年金制度を導入してお

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	60万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	40万円

給与制度:少しずつではあるが基本給は上がるが、加給調整手当がその分減るため、初め

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回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	14万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:年二回賞与がありますが、倍率は低くあまり満足できないかもしれません。家

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	200万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は成果主義で、収益の上がっていない部署では賞与レートが低めに設定さ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:機械系か理系？の学部学科卒の社員は、通常の給与に数万円の手当がつきます

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第１ソリューション事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり期待しない方がいいです。特に賞与は私が在籍している間は最大が一ヶ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月額の給与金額はそこまで悪くない印象です。（管理職以外は残業代もしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は、入社してからずっとほとんど無しに等しいので期待しない方が良いと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価面談は年1回、業務の責任範囲が明確でなく、当初の役割以外が評価の対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

給与水準：より充実したら嬉しい点はどこかとの質問であれば、給与面の充実がもっとも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度があるようでないと思った方が楽です。基準は発表されません。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:お給料は比較的良かったと思います。評価制度:女性でも認めてくれる社風だ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:当時の賞与制度は上長依存であった昇給はあまり無く、ほぼ横ばいの時期でし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署ごとに仕事の忙しさが違い、給料に反映されていたようには感じなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ワンマントップに気に入られている部署に所属していれば社内平均よりは上の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】業績によります。黒字ならベース1.0ヶ月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】都度都度、所属事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給、能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】事業部によって評価方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】3年在籍する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いか

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いち営業所単位での裁量による現場業務委託だったので、社内評価は暦年数が

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日本ラッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:退職金もあまり高いイメージはないなと。住宅補助は3年目までは4万まで出

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月21日

福利厚生:３年以上勤めていれば退職金が発生するかと思います。住宅補助は実家からの

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会社名	日本ラッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nippon-rad.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目２－５共同通信会館ビル

従業員数	304名
設立年	1971年
資本金	1239百万円
代表者	須澤通雅
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	487万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

日本ラッド株式会社の平均年収は435万円、年収範囲は250～800万円です（30人の正社員の回答）。

日本ラッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢52.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	417万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	435万円（平均年齢35.4歳）

日本ラッド株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本ラッド株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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