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株式会社エヌアイデイの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験者採用を大々的にしているだけあって、入社後の研修期間は長い方だと思う。（3か月ほど）
ただし配属によって、研修でやる言語を使うかどうかはまちまち。
保守メインの現場だとそもそも開発をほとんどやらずにログをみたりＳＱＬしか触らない、というのもざら。
経験を積むには自分からしつこく言って行かないと少し難しいとは思う。

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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:【良い点】実態が異なる点は特になかったと思う。自
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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTデザイン事業部ANA部

4.2
口コミ投稿日：2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:みな忙しく、一人で理解できる頭の良さが求められる
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口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITスキルのない人は一切コードを書かない部署に回
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口コミ投稿日：2022年06月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日：2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い人が多く良い意味でゆるいイメージで入社したが
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在、コーディングをする機会がほぼ全くないチーム
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属地や勤務先に関して、採用時の説明とは違った。
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の人は辛いと思います。最初3ヶ月間の研修は
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口コミ投稿日：2021年07月11日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し活発な雰囲気でコミュニケーションが取れる
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部課、PJにより得られる知識や経験の差は大き
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口コミ投稿日：2024年12月06日

回答者： 女性/ インフラ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。概ねイメージ通りのエンジニアができて
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方や面接にいらした役員の方はどの方も柔らか
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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に請負常駐という体系を理解せずに入社したた
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品に力を入れると話していたので期待していた
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