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三菱電機ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（507件）

福利厚生・オフィス環境(76件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(108件)事業展望・強み・弱み(80件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(82件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(57件)

三菱電機ソフトウエア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円300~900万円53人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数53人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		610万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		617万円
（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		568万円
（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		506万円
（平均年齢34.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（57件）

三菱電機ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ（91件）

  • ハードウエア事業部 / 担当 / 業務効率化ツール開発担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月28日
  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年11月18日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月25日
  • 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年09月07日
回答者一覧を見る（91件）

三菱電機ソフトウエア株式会社の職種別口コミ（507件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（353件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（101件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（507件）

三菱電機ソフトウエア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年11月18日
福利厚生:
毎年10万円程度のポイントが支給され、昼食費や個人の旅行代など自由に利用することが出来る。

オフィス環境:
オフィス環境は事業所により大きく異なると思う。場所によってはとても古い建物でトイレの数も少なく不便なところもある。
会議室も用意されているが、予約がいっぱいで自席でTeamsで会議を行うことも多い。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制があったので、予定が入っていなければ朝はゆっくり出社できました。
残業時間は多かったですが、年々減らしていこうという気概は感じられました。

多様な働き方支援:
コロナを機にリモートワークの仕組みは導入されました。ただ希望すれば全員できかと言われるとそうではなく、育児をしている方などの必要性がある場合に可能であったと思います。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹

2.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
やや保守的。そこが強みでもあるかもしれない。
ココからは、ジョブズやイーロンマスクは生まれてこない。クックみたいなのは少しは可能性あるかもしれないが。

組織体制・コミュニケーション:
部門による。
事業場所を超えての交流もあるが、基本、親となる三菱電機の製作所により変わる。、

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の比率は事業所により異なる。比率は比較的低め。
障害者雇用も行っているが、、、、

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三菱電機ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年06月11日
女性の働きやすさ:
女性社員の採用が、段々と増えてきているように感じる。産後、時短勤務で育児と両立して働いている先輩社員も実際にいる。
しかし、事業所や部署によるところもあるが、仕事量に対しての人手が足りておらず、時短勤務の人も多量の仕事を抱えている。そのため、残業できない分土日出勤でカバーしている傾向がある。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
成長・キャリア開発:
やる気がある人は研修とか資格とかどんどん取れますし、推奨されています。補助も手厚いです。

働きがい:
自発的な人材が求められています。しかし、親会社の委託業務なので、すごい優秀な人は物足りないかもしれません。スキルと業務がマッチするのは難しい人もいます。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務は縦割りであり、他の人がしている業務は見えづらい。
また、協力する体制もないため、一人ひとりが自分の領域の仕事のみをこなすといった状況。
ジョブローテーションもないため、固定の業務のみを淡々とこなす方には向いている。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹

2.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
事業の強み:
親会社が、日の丸みたいなものなので、安定指向な人にはよいかもしれない。

事業の弱み:
防衛関連や宇宙関連も手がけているので、強みがある。

事業展望:
何もかも、親会社の影響が多大なので、すべて属する親会社の各製作所に依存する。

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三菱電機ソフトウエア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
世間的に知られている超大手企業などを除けば、一般的に初任給含め高いほうだと思います。
また、部署や個人でも違いが出ますが残業が多いときは２～４割増しの月給になっていたときも多かったです。
賞与もだいたい年間合わせて４，５ヶ月分出ていたと思うので、個人的には多いほうだと思います。

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