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三菱電機ソフトウエア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

三菱電機ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを519件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機ソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月21日
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路事業所/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
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東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー7F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かをしっかり教えるという文化はなかったが、各々がやりたいこ...
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3.2
東京都港区三田3−1−17Axior三田9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念を非常に大事にする会社です。自己の成長はもとより、会社と...
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東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司や先輩にも意見は言いやすい。営業・技術ともに...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル2F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい会社であると思います。社員の意見や要望をよく聞き...
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−38F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:いくつかある事業部によって違うが、挑戦することに対する評価は...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4−34サイバーコム株式会社横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修や資格取得は手を挙げれば誰でも参加でき、補助金もしっかり...
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3.3
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTTWESTi−CAMPUSA棟
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:地域によって社員への昇格率の差があり過ぎる。
ちなみに愛知県... 続きを見る
ちなみに愛知県... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ itサービスマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。まあ結局、人次第w組織体制・コミュニケーション...
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4.1
東京都千代田区飯田橋1−3−7JC九段下ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいです!実力主義ではありますが、希望の案件へのスキ...
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三菱電機ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(519件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹
やや保守的。そこが強みでもあるかもしれない。
ココからは、ジョブズやイーロンマスクは生まれてこない。クックみたいなのは少しは可能性あるかもしれないが。
組織体制・コミュニケーション:
部門による。
事業場所を超えての交流もあるが、基本、親となる三菱電機の製作所により変わる。、
ダイバーシティ・多様性:
女性社員の比率は事業所により異なる。比率は比較的低め。
障害者雇用も行っているが、、、、