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三菱電機ソフトウエア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
やや保守的。そこが強みでもあるかもしれない。
ココからは、ジョブズやイーロンマスクは生まれてこない。クックみたいなのは少しは可能性あるかもしれないが。

組織体制・コミュニケーション:
部門による。
事業場所を超えての交流もあるが、基本、親となる三菱電機の製作所により変わる。、

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の比率は事業所により異なる。比率は比較的低め。
障害者雇用も行っているが、、、、

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:個人的に別部署間の交流はあまり感じられませんでした
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:私の配属先では、比較的風通しのいいほうだった。しかし、客先
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:社風は保守的な社風なので年功序列の傾向が強い。挑戦するとい
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった感じ。新しいやり方や働き方に積極的に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:人手が足りていないので、業務の重要な部分を触れる機会は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを何より重んじる意思決定プロセスが多すぎて
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場風土である。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:人による。コミュニケーションを積極的にとれる人たち
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:保守的と感じる。組織体制・コミュニケーション:保守的で忖度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:かなり静かで個人で作業しており、コミュニケーションは少ない
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:宇宙・防衛関連の特殊産業を扱っているため、コンプライアンス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部を超えた横のつなが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:残念ながらそこまで挑戦的な人は向かない。安定した人がストレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司には比較的自分の意見などは言いやすい環境であっ
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:親会社の委託業務で飯を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月26日
組織体制・コミュニケーション:他社あるような月1回の1on1面談のような文化は全
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:印象としては真面目な人が多く、教科書的な業務や行政的な作業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:堅実な性格の方が多いよう
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:社風は固いイメージ。実力主義。ある程度力量がないと厳しい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:部署によるだろうが、基本的にはチームで仕事をするというより
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に気弱でおとなしく、頭ごなしに叱責することはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。作業内容や、作業方法は、所属する部署によ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日系企業です。新しいやり方はせず、昔か
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ソフトウェアに強みあり組織体制・コミュニケーション:管理職
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:世の中にある一般企業と同じ組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:部署以外の人との交流はほぼありません。チーム内での
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路事業所/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:組合以外の会社から予算が出る親睦委員会みたいものが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな社風。技術職の割合が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:基本的に理系の大学学卒の学生のみを採用いており、理学的な知
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:全体的にものづくり、PC大好き人間が集まった感じです。そこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:さまざまな地域から来られる方がいる(地元ではない人
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、雰囲気の良い会社でした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:子会社気質組織体制・コミュニケーション:昔は社員旅行など盛
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