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三菱電機ソフトウエア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

三菱電機ソフトウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを519件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱電機ソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月21日
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年12月28日
回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月14日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路事業所/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月04日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
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3.8
東京都新宿区揚場町2−21東ビル8F
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回答者: 女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長以下、ほぼ全員同じような位置にいる、という少し変わった環...
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3.3
東京都中央区銀座1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:変わった人が多く、保身に走る人が多い。新卒のつながりが強く、...
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3.2
東京都千代田区外神田3−3−3秋葉原槙町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:それぞれ現場に派遣されるので、社外の人と働くことがほとんどで...
続きを見る
3.9
東京都杉並区阿佐谷南3−1−23第五進和ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多い(遠いと筑波とか)ので、他の社員と顔を合わせる...
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3.7
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Business Automation/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の風土というよりは、落ち着いた雰囲気があります。組織体制...
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3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が在籍をしていた時には月に1回飲み会があり、基本的には参加...
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4.2
東京都港区西新橋1−15−5内幸町ケイズビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各案件でお客様先に常駐するため全体的なコミュニケーションはほ...
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4.3
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材支援事業部
企業カルチャー・社風:社風はかなりよく風通しも良いです。分からない事があればすぐ先...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ itエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく資格取得をせまられるので機会はありますが、それが億劫...
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3.6
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦することは良いと思いますが、経営陣の思いつき...
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三菱電機ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(519件)
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三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹
やや保守的。そこが強みでもあるかもしれない。
ココからは、ジョブズやイーロンマスクは生まれてこない。クックみたいなのは少しは可能性あるかもしれないが。
組織体制・コミュニケーション:
部門による。
事業場所を超えての交流もあるが、基本、親となる三菱電機の製作所により変わる。、
ダイバーシティ・多様性:
女性社員の比率は事業所により異なる。比率は比較的低め。
障害者雇用も行っているが、、、、