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三菱電機ソフトウエア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:
女性社員の採用が、段々と増えてきているように感じる。産後、時短勤務で育児と両立して働いている先輩社員も実際にいる。
しかし、事業所や部署によるところもあるが、仕事量に対しての人手が足りておらず、時短勤務の人も多量の仕事を抱えている。そのため、残業できない分土日出勤でカバーしている傾向がある。

回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはないように思われる。能力があれ
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:育児休暇を取り、終了後に復帰している女性は多く見るため、サポー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:有給が取得しやすいので、子育て中の人でも比較的働きやすいと思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:これも事業所によって異なる。ある事業所では、間接部門に女性の管
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 副課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を登用したいという会社の意思は感じられるが、なりた
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:任される業務が男女で差があることはなく、希望する業務をできる点
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 和歌山事業所/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:女性管理者は比較的少ない。産休育休は取り
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:産休や育休などの規則はしっかりとしているため、働きやすいと言え
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休もちゃんと取ることができ、基本的に同じ部署へ復帰して
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:そもそも男性が9割の職場だったが、管理職に就いていた女性の方も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性の社員があまり在籍してなかった。育休などは女性だけでなく男
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回答者: 女性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:別部署の方で、管理職になっている女性はいた。産休から復帰して仕
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:ソフトウェアがメインなので、一番的な製造業に
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:時短制度などは、かなり充実した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:有給はほとんど余らせ捨て
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:数は少ないが、長年働いている方もいらっしゃるので働きやすい環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理職もけっこういる。育児の時短勤務者も多い。男性の育児休
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回答者: 男性/ 業務効率化ツール開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハードウエア事業部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:ソフトウェア部門ではだんだんと女性の比率が増加しているみたいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる女性管理職の登用も徐々に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:個別対応により女性には働きやすい
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:開発部の女性は地味な人ばかりなので、そういう人は合うと思う。企
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。給料もちゃんと出る。よって働きやす
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思われる。ただ個人差はあるかもしれない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているため、働きやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:いい意味でも、悪い意味でも、男女の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の活躍・女性管理職:設計部門であるが、女性のエンジニアも存在するし、女性の課
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:有給等は取りやすいです。産後復帰されている方もいらっしゃいます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は、出産年度とその翌年度まで取得可能。時短勤務は小学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短で働いている人、育休、産休をとる人もいる。そもそも絶対数と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性でも働きやすい環境で会った。産休・育休を経て
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回答者: 男性/ せいさん/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思う、育休産休もしっかり取れるので、安心して結婚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:仕事は男女区別ない。差別もない。ハラスメント関係の教育、罰則も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:技術があれば女性も男性も関係
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