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回答者別の社員口コミ（三菱電機ソフトウエア株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ソフトウエア開発 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ソフトウエア開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
口コミ投稿日：2024年08月16日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月16日
福利厚生:会社統合により、生計手当や住宅補助制度などが変わりました。以前の会社で
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
事業の強み:拠点によってやっていることが全然異なります。名古屋ならFA事業に興味
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
成長・キャリア開発:やる気がある人は研修とか資格とかどんどん取れますし、推奨され
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:時短制度などは、かなり充実した
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:親会社の委託業務で飯を
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口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:年功序列と実力主義が入り混じってる気がします。良くも悪くも大企業の子会
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三菱電機ソフトウエア株式会社の回答者別口コミ （90人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月25日
  • 担当者 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年10月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年02月21日
  • 担当 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年07月06日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年07月07日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月15日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.7
最新の回答：2024年11月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2009年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
  • 専任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答：2021年01月18日
回答者一覧を見る（90件）>>

三菱電機ソフトウエア株式会社のカテゴリ別口コミ（497件）

福利厚生・オフィス環境(75件)企業カルチャー・組織体制(38件)成長・働きがい(107件)事業展望・強み・弱み(79件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(80件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(55件)
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