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株式会社DTSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性が不遇されていると言った話は聞いたことがありません。
実際チームにも数人女性がいらっしゃいますが、年齢に関わらず男性と同等程度の業務を行っており、同時入社した男性より早く昇格した女性社員の方もチーム内外、プロジェクト内外問わず多くいらっしゃいます。
なので、性別に関わらず働きやすさは現場によるのではと思います。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性管理職が数人しかいないので、今後どんどん増やしていきたいと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:普段の業務や評価において性差は特に感じない。休みも取りやすい、
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITプラットフォーム

3.5
口コミ投稿日:2025年02月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は3.4割くらいです。男女で扱いの差は感じないので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TL

2.6
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:休暇の取得はマネジメント層でない限り、取得しやすいかと思われる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるため、実力があれば登用されることはある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:管理層も女性の方がいますけど、基本的男性が多いです。生理休暇制
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見たことがない。また、休暇の取りやすさは案
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:特に業務において性差は感じません。女性管理職の方もいますが、男
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を会社があげたがってるので、子育て中でも頑張っ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:家庭を持ちながら働く方は少なかった。新卒で入社した女性と、独身
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:最近本部長部長、子会社社長レベル女性の管理職は多くなったが、P
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:働きにくくは無いと思う。女性リーダー層を増やそうとしていると思
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:休みは基本的にプロジェクトの繁忙期でなければ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:男性比率が高いため、役職の高い人の割合は
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプラットフォームサービス事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:真面目な会社だと思うので働きや
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回答者: 男性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:特に働きづらい点はない
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:事業部長陣は9割がた男性。一般職として女性は2割ほどいるが、上
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:特に性別差はないように感じるが、女性管理職の割合は同業他社比で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:男性と比較すると数は減るが、女性のPL,PMは一定数存在した。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の働き方については、リモートワークをしたり、時短勤務をして
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、現時点で女性で管理職についている人は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:業界の関係で女性は少ないですが、休暇は非常に取りやすいものとな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:評価は平等にされるが、管理職の女性は独身が多い。休暇は取りやす
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらい、という雰囲気はなかったと思います。組織全
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:本社としては女性管理職を増やしたい傾向があったと思われる。基本
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休をとってる人も多くいるのでそういった面
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:管理職の人も少ないながらいる女性の立場向上は今後期待できるテレ
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:残業が多い部署にいたため、結婚、出産等を経て働き続けることがで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:とくに男女の差はないため、働きやすいと思う。男性の社員が圧倒的
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:働きやすさにおいては性差は感じられないが、管理職比率はまだ低い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、育休とか時短とかは問題なく取れてると思い
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:現場次第だと思うが、女性だからといって評価が低くなったりはしな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は少ないが、育休・産休を取得している社員は多い
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回答者: 男性/ 業務アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務などの制度はしっかりし
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