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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:
会社が自律的にキャリア形成を意識させようとしている。
制度として、社内公募制度もあり、募集の数は少ないけど、ありがたいと思う。
定期的にローテーションするといいつつも、一つのプロジェクトにハマるとなかなか出れないので、強制的に異動できるのは嬉しい。
あと、年1で異動希望やどの職種についていきたいのか、アンケートがあり、上長と面談できるのでそれはよい。

もっと活性化できるようにしてもらいたい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:働きがい:資格取得は会社の評価基準の一つですが、取得した資格

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITプラットフォームサービス事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社から出るが少額。若手の時からリーダーを任せ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:新人は入社後3ヶ月程度研修を承け配属となる。配属後も自分が望

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月29日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料は合格すればもらえる。合格した場合、一時金が

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:与えられた学習ツールを使用して資格勉強が可能。受けたい研修が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:IT系資格に限らず様々な資格を対象として、合格時に資格報奨金

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:全体的にプライム案件の獲得率が上がってきており、2次受けでは

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:やる気がある人は成長できると思う。研修制度は充実しているが正

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITPS本部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:会社にてMIRUCAという研修組織を持っているため、自分で研

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:手厚い研修や資格手当てもあるのでとてもやりがいを感じる。現場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、昨今試験代も値上がっている対象もある為

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:研修には力を入れているほう。ただし、受ける研修がなくなってく

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:なし。基本的には給料が低いのでチームメンバーもモチベー

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:PL以上はそれなりに裁量を持たせて貰える。それ以上の責任は求められ

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回答者：男性/ 運用管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:研修はかなり充実している。受けたいと手を挙げれば色ん

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが乏しい。ほとんどとるための費用に少しのお

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回答者：女性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:入社後に3ヶ月間の研修があり、部署によってはさらに１〜2ヶ月

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:現場次第になる。保守や運用メインの現場となると成長しずらいた

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:若手社員向けの研修はあるものの形式的な講義で実践に移す機会は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:常駐先によって成長度合いにも大きな差があると感じるただし、研

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが研修はある程度充実してる。業務に必要な研

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第三社会事業部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:長丁場の難しいプロジェクトを無事に完遂し、お客様（エン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 担当部長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:自分の裁量で新規案件を獲得した時。部下の成長を確認でき

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回答者：男性/ pg/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業部/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:自分でやりたいことはやらせてもらえると思います。成果を出して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格を取れば手当がもらえる。入社当初は3ヶ月の研修がある。グ

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:研修は充実している。ただ、スキル等は顧客の業種、システムに依

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:資格取得のために、会社が教材を用意してくれたり、資格学校と協

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。研修用の子会社があり、若年層から

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格・教育制度は制定されているが、それを活用するかどうかでは

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:キャリア支援はしてくれている。やる気とか意識の高い人たちには

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:スキルアップの施策はやっている。若手社員への教育には力を入れ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得による報奨金はあるが、基本給アップはしない。働きがい

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:会社の制度で受けられる研修が多くあるため、資格を取ることに興

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は難易度によって支払われる額は異なる。情報系に限

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会社名	株式会社ＤＴＳ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.dts.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２−２３−１エンパイヤビル８Ｆ

従業員数	3184名
連結従業員数	5620名
設立年	1972年
資本金	6113百万円
代表者	北村友朗
決算月	3月
上場年	1991年
平均年収	603万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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