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株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ一覧ページです。株式会社日本能率協会コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを141件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本能率協会コンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:プロ給になれば、稼いだ分だけ個人の給与に反映される給与体制であり、シン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】分析力、論理的思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：依頼内容、お客様の体制によって取り組み方は変わりますが、おおよそ週に1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】プロジェクトによる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】研究会という制度があり自由に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上の半分弱が自分の収入になるので、不満はない。強いて言えば、社内には

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

勤務時間・休日休暇:基本的に労働時間の長い短いは問われない。クライアントに貢献す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に働き方や考え方についてきちんと説明がある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：外向き・お客様に寄りすぎなことに加え、「上下のない関係

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：良い考え・アウトプットを出すことは、上も下もないという

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性か男性かを気にするとすれば、クライ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：逆にテーマ範囲が狭いと他部署との連携は少なくなります。その結果、一人が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：中間向けのトレーニング制度は体系だっていない。社外セミナーなど、申請

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】プロジェクトメンバー次第で大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】大阪オフィスの人数が少ないのでお互い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：逆に自分が「休みを取る時間」を決めて計画的に動かないと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：テーマの範囲が広い場合、他の専門コンサルタントと連携してプロジェクトを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：自由裁量で仕事に取り組めることがこの会社「おそらく業界全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめるかどうかは個人差が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：職人的、個人単位の活動が多く、チーム単位での成果感を感じることが少ない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ひと言で言えば「成長」である。自分で選んで厳

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:子どもを出産して復帰するコンサルタントが増

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：比較的、自分の活動が即成果としてフィードバックせれ見えやすいことがこの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：お客様の訪問が週1日だとして、それは朝～夜とは限りませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではなかったです。忙

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】きさくな雰囲気のある組織ではありました。気さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：自分については不満はない。若手コンサルタントは自分の力量が不

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】組織としては、チームでの成果が求められていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：とは言え、当社は女性社員・コンサルタントは多くない実態。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：土日・祝日問わず、自分の裁量で休めること。極端なことを言えば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：業務量の偏りによっては土日も休めないことはある。プロジェクト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】プロとして個人主義な面もあるので、人や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいに感じる点は比較的自由なところです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：とは言え、新しい情報ならキャッチアップ出来ない会社は成長は見込め

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口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：最寄り駅が、神谷町駅、御成門駅なため、少々移動は不便。もっとも毎日

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日本能率協会コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.jmac.co.jp
所在地	東京都港区芝公園３−１−２２日本能率協会ビル７Ｆ

従業員数	230名
設立年	1942年
資本金	250百万円
代表者	小澤勇夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1467件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(703件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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株式会社日本能率協会コンサルティングのカテゴリ別口コミ（141件）

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