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回答者別の社員口コミ（ＳＥＴソフトウェア株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE/開発部/一般 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE/開発部/一般
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はなく、仕事さえしっかりやっていれば基本的
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:月の残業はそこまで多くはありません。しかし、当然プロジェクト
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
福利厚生:新入社員でも1年勤務すれば有休は20日間貰えます。有休もプロジェクトの
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:昇給はほとんどないような状態。給料は安いと上長から直接聞きました。賞与
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ:特に男性との差はありません。働きやす
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口コミ・評判に関する注意事項

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ＳＥＴソフトウェア株式会社の回答者別口コミ （11人）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月04日
  • PG 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年12月04日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2018年03月27日
  • プログラマ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月29日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年05月07日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
  • 開発部 / 一般 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年11月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
  • SIer 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年06月30日
回答者一覧を見る（11件）>>

ＳＥＴソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)
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