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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
482件株式会社ユニバーサルエンターテインメントの口コミ一覧ページです。株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを482件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニバーサルエンターテインメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月17日
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月18日
回答者： 男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 販売本部販売課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 375000万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 375000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 36万円 | 0万円 | 147万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 147万円 |
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡田美術館部
1.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 機械開発、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 70万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 70万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 機械開発、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 販売本部販売課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 525万円 | 36万円 | 38万円 | 55万円 |
| 年収 | 525万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 38万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ 映像/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月19日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
株式会社ユニバーサルエンターテインメントのカテゴリ別口コミ（482件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
時差出勤という形式でフレックス勤務が認められている。
８時～１１時までの中から出勤時間を選べるので、電車混雑のピークタイムを回避できる点はありがたい。
休暇は調整しやすい。自分のいる部門では、有給取得率100％に近い。有給を申請して不許可とはなったことはない。
残業は人による。30時間以上だと、残業代が付く。50時間以上にならないように、残業しすぎの人がいると、人事が連絡してくれるとのこと。
多様な働き方支援:
副業不可。リモートワークは実施していない。
時短勤務はできないが、午前半休・午後半休を取ることができ、時差出勤と半休を組み合わせて使うこともできるので、勤務時間については柔軟な会社である。