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日本原燃株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:
法令要求等の観点から、社内に有資格者が必要な資格が多数あるため、会社として資格試験受験、資格取得はかなり積極的であると感じる。また資格取得に向けた研修もいくつか実施されており、希望者は研修を受けることも可能。
資格によっては、資格合格時に合格祝金を受け取ることができる。例えば第一種放射線取扱主任者試験合格時は税引き前10万円、核燃料取扱主任者試験合格時は税引き前20万円の合格祝金が支給される。多くはないが、この合格祝金をモチベーションに資格試験の勉強に臨む者も見られる。
なお、当社には資格手当が存在しないため、資格試験合格後にメリットを感じるのは合格祝金を受け取るところまで。資格を多数取りたい方には不満に感じる職場かもしれない。

働きがい:
日本のエネルギー供給安定化を担うであろう原子燃料サイクルに関われる点は、働き甲斐を感じる部分だろうと思う。
ただし、プロジェクト開始から相当な年月を経た現在においても中核となる再処理工場が竣工していないため、実現性の点から風当りが強い。上記のような点を働き甲斐としたいのであれば、相応の使命感が必要と思う。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:独自ルールが多く、他でいかせる知識はほぼないと思う。仕事がで
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:基本的に資格取得は支援されており、会社が推奨している資格では
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:職種が全く違う職業で働く際は役に立つことは少ないと思うが、専
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は非常に充実している。1年目は積極的に研修を受
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:各種必要資格の取得支援が充実している。一方で実際の業務はOJ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:社内の業務のこなしかたについて、スキルを磨くことは出来るが、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埋設事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:業務の延長線上にある資格であれば、最終的に全額支給されたと記
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:部署によって業務内容が違うため、配属先によってやりがい、働きがいが違う
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修は入社後最低でも2ヶ月間実施されるためかなり充実している
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得や職長別の教育など各種教育があり。資格によって取得時
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得した際の祝金制度はあるが給与に反映される手当はない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:小さな会社ではないため、異動等で様々な経験を積むことができる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:部署次第 制度はいろいろあるものの、使い方は個人次第 そもそ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格合格時に資格の難易度に応じた一時金がもらえる。(危険物乙
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、入社から配属まで2週間の研修が用意されている
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 燃料製造/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:他の会社では経験できない特殊な業務で必要な資格がたくさんあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:社員に対する教育や研修は、非常に充実してします。社外研修なども積極的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:充実しているおかげで、ありがたみが感じないのか、研修中に寝てある人が
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。基本は5万円〜10万円、資格によ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:国家資格取得補助金働きがい:事業の停滞を抜きにすれば、原子力
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:自分が専攻していた分野とは違う所へ配属されることが多いため、
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:会社負担で様々な資格を取得するこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:日本で唯一の事業なので、会社独自のスキルとして向上が認められ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月01日
働きがい:働きがいはないです。頑張っても頑張らなくても同じ評価はもらえます。出世
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:電力各社にならって資格手当は充実していました。働きがい:工場
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:昇進するごとに、その役職に応じた教育が実施される。実務面はO
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、私が働いていた所は外国の技術導入したものであり電力会社9社が出資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:今は、どうかわかりませんが、私がいた頃は、入社1ヶ月間は、原子力に関
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:細則が多く、常に、変わるので、変更に成った事が直接関係無い業務の範囲
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:研修が頻繁にある。初級、中級、上級など各クラスで、学科、実地の研修が
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:キャリアも部署、上長によっては成長が期待できる働きがい:事務
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