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株式会社エヌデーデーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
経営理念、ビジョンが設定されている。事業部単位で毎年事業部戦略が設定される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くはない。

ダイバーシティ・多様性:
差別はない。人種、国籍問わず働ける環境である。

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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:雰囲気は良
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:50代以上もそれなりにいて、昭和の古い体質が残ってる。社員
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口コミ投稿日：2021年02月27日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年02月27日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとても良い。ただし、とてもやる気のある方から見たら
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 解析エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解析・制御システム事業部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月14日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。変な人は少ない印象。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制：専門性の高さに起因すると思われるが、事業部間の繋がりが
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：理念は今一つ伝わっていないと思われる。方針や戦略は役職がついてい
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：非常に保守的な戦略で、イノベーションを推進しているわり
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：IPAの資格取得を強く奨励しており、また保持者を好待遇
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】かなり自由に取れる。自分の仕事の進
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