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株式会社エム・テイー・フードの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:
しっかりと産休や育休もあるので働きにくいということはないはずです。

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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務2部/ 副主任

2.3
口コミ投稿日：2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので主任は女性が多いが、生理休暇などはないし体調が
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
女性の働きやすさ:職場で働く方の多くが女性なので親しみ
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口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、働きやすくはあ
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：配属先によると思うが、フレックス制と言っているが実際はシフト制
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：職業柄女性は多く、仲間が多いという点では良いかもしれない。ただ
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職：現場の責任者には、女性が多いと思います。現場は、パート職
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
女性の働きやすさ：産休、育休はとっていた人もいるので、取りやすい環境だと感じます
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
女性の働きやすさ:男女問わずの
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性がとはなかった
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ほぼパートさんは女性なので、女性が活躍
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:人員が限られるため、急な休みが取りづらく、子育て中の人には向か
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