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株式会社エム・テイー・フードの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の弱み:
業界全体が人手不足です。
あらゆる方法を駆使して解決しないと厳しいと思います。
また、新卒は実力がなくても入社しやすいので、新卒採用の基準は厳しくした方がいいです。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
事業の強み:委託業務なので、例えば保育園に興味があれば異動させて貰える事業の弱み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:勤務している営業所が閉鎖しても、近隣の営業所に移動ができる。また、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:事業所配属の場合は本社の人間と関わることは少ない。エリアマネージャーが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月24日
会社の安定性:徐々に売上を上げており、新しいことにチャレンジして行く指針が垣間見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年02月24日
会社の安定性:徐々に売上を上げている。赤字がなく、堅実、雇い止めもなく、経営は安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:赤字がなく、堅実、雇い止めもなく、安定している会社です。ひと昔に比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月10日
成長性・将来性:どこの営業所の人が足りなくて困っている状況なのに、営業はどんどん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:ただ、安く低コストをうたうだけでは、難しいと感じる。給与が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年06月08日
雇用の安定性:人がいないため解雇されることはよっぽどのことがない限りないと感じた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:社会貢献をするためにも、慢性的な人材不足の解消に今後取り組んで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:病院や老健での食事の提供というのは、いつの時代もなくならないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:わかりません でも!良いと思うところがないんです この会社で出世してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:職種的に医療の給食は入院患者の対象が多く、朝食を提供するたまには早い時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:食事にも流行などがあり、すべてに対応していくのはとても大変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:委託給食は人手不足なことが多く、常に求人もしているので雇用の心配は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:これからの高齢化社会に応用できる職種だと思います。高齢者だけで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部長もエリアマネージャーも、基本的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】同期の子が1年目のとき、事務と兼用だった仕込みが終わらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に人がいなく、部長やエリアマネージャーも毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】私の居たところでは新入社員は入って来ませんで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】学校給食の場合はそれぞれのパートに分かれ(作るもの別)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】途中入社の方でも丁寧に教えて頂き、分け隔てな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が入ってくる前は20人程のパートがいたみたいですが、入った当時に
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