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日本ノーベル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:
中途採用よりは、新卒採用に力を入れています。
文系でも、プログラミング未経験でも、丁寧な教育を施しエンジニアに育て上げるという意識で、新卒採用の社員の成長には非常に力を入れていると思います。
一方、中途採用のキャリアに関しては整備が追いついていない現状があります。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:教育は充実していると思います?働きがい:ニッチなことをやって
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:Sierで組み込み系がメイン?なのでドキュメント作成やテスト
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:基本は人がいないプロジェクトに放り込まれるだけなので、漫然と
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3.4
東京都新宿区新宿1−11−5不二越ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:意欲があれば、難しい現場(要件定義)からスタートすることも可... 続きを見る
3.9
東京都港区浜松町2−7−16第三小森谷ビル別館8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:担当となる顧客が変わる事があるため、各個人で勤務地にあった学... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区長者町4−9−1YS関内ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:安定した環境の中で、特に採用業務では裁量の範囲も広く、新しい... 続きを見る
2.3
東京都中央区晴海1−8−8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はありますがただの自習、キャリア開発も特になし。あくまで... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都千代田区神田須田町2−3−1NBF神田須田町ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】緊急の障害対応として全く知らない機能、... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠の期間と実施内容は、上司... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区新町1−13−3四ツ橋KFビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】一般の正社員の方々よりは... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ない。 上司命令で開催... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:個人の裁量に任せて仕事が振られ、困ったことがあれば、先輩・上... 続きを見る

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