3.1

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年収・給与(18件)

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パシフィックシステム株式会社の平均年収は399万円、年収範囲は200～600万円です（18人の正社員の回答）。

パシフィックシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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パシフィックシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	200~600万円	18人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	200~600万円
回答者数	18人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢26.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	600万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	385万円（平均年齢30.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	378万円	450万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

パシフィックシステム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	10万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給額は低く、あまりあがらない。あがっても数千円程度。
余程のことがないかぎり基本給が下がることはないのでその点はいいと思う。
賞与については基本的に業績連動賞与なので業績が良ければ上がるし悪ければ下がる。ただ、業績がいくら悪くても賞与がなくなることはいままでなかったのでその点は評価できる。
各種手当についても住宅手当や家族手当等はひと通りそろっている。資格手当は一時金が支給されるだけであり月額の給与に加算はされない。

評価制度:
昇進、昇格は年功序列であり基本的に昇格は35歳以上になってからという印象が強いです。そこからは各個人のスキルによって昇進、昇格のスピードに差が出る感じがします。昇格時には試験あり。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給判断は資格取得有無が関係している。資格取得ごとにポイントが付与され

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング部

4.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:部門実績及び個人評価で支給額が決まる仕組みであり、管理職になると、さらに支

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給のペースは緩やか。賞与は年2回であり、金額の上下はあまりない、資格

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が低く、毎年1万円も上がらない。賞与も貰えてはいるが、ここ1〜2

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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:一人暮らしの場合、家賃手当がずっと固定で支給される。ただし、自身が世帯

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給額はそこまで多くないが、少しずつあがっていく。住宅手当は賃貸・世帯

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列型で給与の上げ幅は少ない。評価制度:主任クラスまではよほどマイ

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当、家族手当がある。世帯主であればこれらの手当を受けれる。賃貸の

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	255万円	0万円	75万円

年収	330万円
月給（総額）	255万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月給は少ないが、家賃補助や社宅制度があるのがとても良い。賞与も4ヶ月近

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年ごとに上がっていく評価制度:いまいち。実力があったから給料が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：極めて低い。同年代と比べても非常に低く、恥ずかしくて人に言えないような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はとても低い。恥ずかしくて人には言えないような給料である。5年以上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ごく少額ではあるがあることはある。だが、その少額の寸志でさえも平気で減

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ない。寸志程度の端金ならあるが。一部の社員からは残業代の方が多いとまで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：非常に少ない。正直に言って同年代と比べても少なすぎて他人に話すのも恥ず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は少し低めかと思われます。私の場合、昇給もわずかでした。ただ評

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的だと思う。検定等で昇給する。また検定受験料金の負担制度がある。評

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パシフィックシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:福利厚生は非常にいい。借上社宅制度やちゃんとした住宅手当もある。退職金

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

福利厚生:通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金と一通り揃っている。オフィス環境:

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会社名	パシフィックシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.pacific-systems.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市桜区田島８−４−１９

従業員数	485名
連結従業員数	610名
設立年	1980年
資本金	778百万円
代表者	渡邊泰博
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	588万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	420万円（平均年齢26.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	600万円（平均年齢40.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	385万円（平均年齢30.2歳）

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