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株式会社ソリトンシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業兼、主任管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:
業務に必要であれば、資格に対する支援はあります。

働きがい:
キャリア組になれば、自分で利益を出す仕組み作りやビジネスモデルを自ら構築しなければ生き残れません。大企業的な風潮で入社すると失敗すると思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部・クラウドプラットフォームグループ/ 一般職員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当(一時金)、外部研修はあります。外部研修について
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回答者: 男性/ 製品担当エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:基本OJTで案件を通じて成長するような雰囲気なので、教育制度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります働きがい:自社で開発した製品が様々なと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度も出来てきましたので、だんだん良くなってくると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:セミナーや社内教育体制がない為、成長しにくい環境です。時代に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:会社が提携している外部のキャリアアップセミナーに無償で受講で
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回答者: 男性/ 管理系(営業管理、人事管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:IT系のスキルは若いうちに身につくと思うが、学習意欲がないと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:やりたい事にチャレンジさせてもらえる。働きがい:新たなチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:以前は新人に対してしっかり教育していなかった感じ、近年はどん
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:周りと協力して仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:開発職は良い環境で仕事ができる仕組みになっているが、営業職は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの費用は業務に関するものであれば支援される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:外部のキャリアアップセミナーへの受講が可能働きがい:マネジメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:日本で有数の企業、官公庁と直接商談できる機会があり魅力はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:この規模の会社ならよくある自分で頑張れ風土です。運良くやりた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:新卒採用の研修内容が薄いある程度の基礎研修を数日~数週間ほど行い、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:OJTなどは各組織で実行されるが、社外の有料セミナーやトレーニングな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】海外ビジネスを立ち上げるため、出張機会も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】途中から部署を異動した時は最悪教育、教えるとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:特に中途で入った人に関しては、特別な研修はなく、自身でネットで調べた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】効率よく働こうとする社員の意欲を削ぐマニュアルが存在
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:定期的に新しい製品や既存製品等の勉強会が開かれますので、その点は企業
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修とかはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】特定分野に特化しているが、この業界にいれば避
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なんだかんだと課題はあるが、仕事のやりがいはある。あtろは会社としてバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:これは当人の考え次第のところがある。自分から成長等望んで動か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社外研修を取り入れてはいるが、希望者のみとなっている会社としての研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTしか教育はないかんじ基本的に教育という概念
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人による。サークル(ゴル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。ボーナス査定の割合が個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。部下の成長に関する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいし、賛同を得られる提案の場合は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはまったくありませんでした。 給料も安かったし、IPO
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】同僚がやる気の無い人間や能力の無い人間ばか
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