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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:世界的な大企業でヘルスケア企業で社会貢献しているという実感。グローバル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:世界的なヘルスケアカンパニーの営業職として、医療従事者の方や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:何か導入した時はそれなり達成感あり、やりがいはある働きがい:
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回答者: 男性/ DepuySynthes/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:手術の立ち会いなど、患者様の疾患の治療に貢献している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:OJT制度はそれほど充実していないため、基本は自身で勉強しな
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回答者: 男性/ テクニカルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エチコン事業部

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発: 社内外の研修の機会が多く、医療知識や営業ノウハウを多く学べ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:ブランド力のある商品ばかりなので、認知度は抜群。消費財メーカーの営業と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:中途は入社した事業部から他事業部へ移ることはできない新卒のキ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Medical

3.9
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:その時の組織によるが、自分次第でどんどん成長できる。ただ離職
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:部門と職務内容によって大きく異なる。地方のセールス職であれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:営業で実績を残せばマネージャーに昇格できる。また、エデュケー
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回答者: 男性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:研修制度や、社員同士の勉強会もある。ただこれも開催の情報を自
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとして必要なスキルは、研修や実務を通してしっ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自責で全てが完結する。成長につながる環境。働きが
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回答者: 男性/ セールスレップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:この業界のなかでの遣り甲斐としては、やはり自分自身の提案が採用され、患
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:正直自分のスキルとして大きく蓄積できたとは思えない。営業一筋
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:若い時からセールスとしての経験値は十分に積むことができる。医
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:自分一人で仕事を覚えて、実践していかなくてはならないので、あ
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回答者: 女性/ マーケティング本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:中途社員が多いため、社員の育成は基本的にOJTで行われる。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:海外赴任、各事業部への異動によるキャリア形成は可能。社外研修
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:毎年、キャリア支援の、プログラムを受けられるが、完全に上司次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:私の事業部がそうなのかもしれませんが、業績のいい時期は顧客への貢献など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:医薬品や医療機器を扱ってますが、基本的に適正に頑張れば頑張るほど医療や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:毎年研修プログラムが数多く用意され、自身や上司などと相談しながらカリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:マーケットリーディングな会社なので、社名で仕事できてる部分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:特になし 新卒であればキャリア開発も出来る働
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エチコン/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:研修は幅広く選択できるものと職位別に設けられたプログラムがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】業務に忠実で数字を達成出来る人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:研修は非常に充実しており、スキルアップに繋げることが可能。中には健康
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:何にしてもリーダーシップを要求される場面が多いので、自然に身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:やはり医療を通じて社会に役立つ筈のビジネスであることです。また、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:研修制度は充実しているし、会社も奨励している。休職して、英語留学やM
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回答者: 回答なし/ エチコン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしています。最初はテストやロープレなどもあり知
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:常に成長が求められた。不要と認識され早期退職を勧められた方も
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:新人研修が充実している。新卒入社後、半年くらいの研修プログラ
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