回答者： 女性/ 役職なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 7万円 | 110万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
評価制度:
昇格は年に一度でした。社内で等級制度があり、等級ごとにその等級にあがるための条件が明文化されたファイルがあります。年明けに上長と面談をして次年度の等級を告げられ、去年1年どうだったか、これからの1年でどのように働いていくかなどを話しました。それによって配属されるプロジェクトなども考えてくださっていたのだと思います。
昇格は年に一度でした。社内で等級制度があり、等級ごとにその等級にあがるための条件が明文化されたファイルがあります。年明けに上長と面談をして次年度の等級を告げられ、去年1年どうだったか、これからの1年でどのように働いていくかなどを話しました。それによって配属されるプロジェクトなども考えてくださっていたのだと思います。