回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給査定は年1回。賞与は年2回。
評価制度:
実力主義な面が大きい。年次によらず、能力が発揮されれば昇給となる。降格の仕組みが存在するが、機能することは多くなく主に中途採用で能力に見合わず高給をもらっているケースがあり。
昇給査定は年1回。賞与は年2回。
評価制度:
実力主義な面が大きい。年次によらず、能力が発揮されれば昇給となる。降格の仕組みが存在するが、機能することは多くなく主に中途採用で能力に見合わず高給をもらっているケースがあり。