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日本コンピュータシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社ではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的には優しい方が多く、関係性は築きやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方も多く在籍しており、ダイバーシティには特別きを使っている印象がある

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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:案件は個人のキャリアの方向性によって決まるものではなく、空
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月01日
企業カルチャー・社風:定期的に部内ミーティングがあり情報共有を行っているが、基本
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思いますので、特に問題ないかと考えられ
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:比較的規模が小さい部署内では交流が活発に感じる。部
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融ソリューション部/ 一般

3.4
口コミ投稿日：2021年08月19日
企業カルチャー・社風:あまり自社社員と関わる機械がないため不明組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:ごくごく普通の中小SIer特に特色なし。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:全社ミーティングや、クリスマス会、サークル活動など
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口コミ投稿日：2021年01月04日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社風は割と古めではあるが最近は色々と新規の制度導入に取り組
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口コミ投稿日：2019年07月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制：客先常駐がほとんどのため、人間関係はほぼ存在しない。と
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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
企業理念の浸透：顧客第一であり、社員は顧みないところ。とりあえず利益だけは出して
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口コミ投稿日：2022年09月03日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第二事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年09月03日
企業カルチャー・社風:1000名に達しない中規模の企業だが、組織の垣根が高く、大
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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ インフラ設計、構築エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 基盤開発ソリューション部/ インフラチームリーダー

2.4
口コミ投稿日：2021年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は結構いい意味でフランクで、役職呼びが禁止されていまし
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