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株式会社フォーカスシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性での給与、仕事内容の差はありません。ようやくち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:お世辞にも良いとは言えない。30後半の男性社員が23時まで働か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあまあだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やす動きはありますが、そもそも健全な労働環
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回答者: 男性/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:制度的なものはたぶんありますが,そんなの取っている暇があったら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人はいなかった気がするけど、育休産休は取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:顧客次第ではあるが、女性には少し厳しい所もあるかなぁ。結婚、出
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:当時は女性エンジニアも少なく働きやすいとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:就業場所次第ではあるが、出産育児休暇は取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、適用できるかは職場次第。本社勤務だと問題なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:時短、育休とも制度としては存在するが、本社勤務でないと取得しに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:上場を意識し出した頃に女性管理職が誕生したが、数としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:女性に深夜残業をさせない風潮はあった。上場を意識し出した頃から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:同じ日に入社した女性はいたが、直ぐに離れたので記憶に無い。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:いたが、余り多く無い業界であり余り接点がある様なことも無かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:当時ゼロだったのではないでしょうか?余り考えたことが無い
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