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エル・エス・アイジヤパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:誰かが書いてたけど、確かに終身雇用の時代じゃないからね。最初に入った会社で定年まで勤めあげるなんて今の時代じゃほぼいないんじゃない。会社自体も存続しているか分からないしね。先を見据えて若手若手って採っていくんだろうけど育つかどうか分からないしね。いつまでここで働くのってこともあるし。会社の事は別にしても技術的なこと、業界のことなんか自分で覚えていかないと分からないし、やらなきゃやらないでどんどん取り残されていくよ。もう年金だって当てにできないんだし終身雇用を考えると、人を採用するにしても新卒や若手社員じゃなくて業界経験者とか経験値のある即戦力の人材じゃないとだめだよね。育てる教えるなんて余裕もないんだし、この会社でできる人間なんていないじゃない。将来を見据えているのなら真剣に考えないとね。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:仕事の多い人と少ない人がかなり分かれている。多い人はかなり残
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和。組織体制・コミュニケーション:納会や忘年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:全員一律で住宅手当が出ている。オフィス環境:パーテーションで1席ずつ区
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の弱み:独特な業界だとは思うが、同業他社と比較しての独自性はあまりないように
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:支援制度はあまりないが、最近は年2回、キャリアアップの動画を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価面談が存
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