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KDDI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4701件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:
上司によるが希望は聞いてもらえる
部署異動は多くはない

組織体制・コミュニケーション:
パワハラなどは全くない
交流も多く、コミュニケーションで苦労することは少ない

ダイバーシティ・多様性:
女性の登用に積極的で女性管理職も増えている

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回答者：男性/ 人材育成/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:事業基盤が通信であり、他業界に比較すれば非常に安定している

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった印象。風通しも良く、挑戦の機会な

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

ダイバーシティ・多様性:子どもがいなければあまり男女関係なく働けるし、活躍の機会

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:積極的であり能力があれば、若手にも挑戦する機会を積極的に与

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回答者：男性/ リーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:以前は稲盛和夫氏の経営哲学をベースにしたKDDIフィロソフ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コアスタッフ

3.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎されます。組織体制・コミュニケーション:異動した

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは、直属上司次第。組織体制・コミ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。部署内では比較的仲が良い雰囲気である。

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回答者：女性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する前にやることが多く、人によって偏りが多いと感じる。

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回答者：男性/ コンシューマ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:いわゆるJTCで、昔ながらの日本企業的な古い体質がまだ残っ

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回答者：男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画2部/ コアスタッフ

3.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:結構保守的で一部の部門だけ挑戦する風土組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ドローンサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションビジネス推進1部/ シニアエンジニア

3.7

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:新しい事をその時代に応じて、牽引していく体力があります。組

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:各部署でマスタープランと呼ばれる財務計画が定められており、

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマー/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気があるが、体育会系ではない組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画統括部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦できる風土がある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:社内調整がとにかく多い。何事も上に諮って物事を進めるため、

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:元々はベンチャー的だったが、最近は大企業病状態。とにかくス

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:大企業特有の縦割り体制が強い。人に関しては、人当たりがよく

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コアスタッフ

3.2

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司とも話しや

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦することが奨励されており、業務評価にもどれだけ挑戦的な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くはない。マイクロマネジメント気質の管理

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:保守的かつトップダウンな文化。常にコミュニケーションの主語

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:上司次第ではあるが、部長が若いほど風通しが良い。挑戦する人

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:とにかく生真面目な社風だと思う。他社の動向にかなり敏感で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー/ エリアマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会/自らの裁量権は有り一報、通常のサイクル業務が

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に感じない。挑戦を重視するということを方針

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:挑戦には好意的であり、やりがいを感じられる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦をよしとする社風である。挑戦した結果の失敗を咎められる

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:圧倒的な縦社会上に常にお伺いをたてることが大事組織体制・コ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦をする風土ではない。挑戦という言葉がよく使われるが、一

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:部署にもより一部の例外はあるものの、マネージャー以

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回答者：男性/ プロダクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンで、組織方針に対して忠実に動く会社という印象。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:報告のための報告なども依然として多く、また、上の人の顔色を

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:割と前向きに行動する人を歓迎する雰囲気組織体制・コミュニケ

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10172件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4701件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3078件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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