口コミ4690件
年収・給与543件
求人2件
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KDDI株式会社の平均年収は721万円、年収範囲は250～2000万円です（276人の正社員の回答）。

KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを543件掲載中。

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KDDI株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:評価は、毎年度の上期及び下期で実施されます。この評価の結果が、次

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当が手厚かった。今は存在しないとのこと月六万円は補助をいただけて

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ

4.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本給の水準がかなり高い方だと思う。評価制度:若手でもきちんと評価して

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ジョブ型人事制度が導入されているが依然として年功序列が強い。評価制度:

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回答者：男性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	7万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:低くはないものの、飛び抜けて高いわけでもない。管理職に就くとそれなりに

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回答者：女性/ 代理店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	30万円	5万円	160万円

年収	590万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

評価制度:ジョブ型を採用。非常に厳しめの能力評価があるため、いい評価となると経験

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回答者：男性/ ショップ担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本、年功序列。最近、人事制度が変わった。評価制度:勤務態度と営業成績

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:いわゆるジョブ型を部分的に導入しはじめている評価制度:相対評価ではある

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	20万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	162万円

評価制度:通常の半期毎の目標管理の評価に加え、360度評価が行われている。通常業

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	360万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

評価制度:従来、年功序列の傾向が強かったですが、ここ最近は実力主義にシフトしてお

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与は年2回です。住宅手当はありませんが、基本給は高い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:きんねん大きく改定が行われており、大きく

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	16万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グレード制で給与が決め

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給も高く、残業代もしっかり支給されるので給与は満足いくものになるか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年功序列だったが、最近人事制度を大きく変更し、実力主義の風土に移行しよ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年2回、目標管理達成面談があり上司の評価と同僚の評価により昇降格がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年数に応じて上がるのと、評価に応じて上がるが二軸であるあとは役職に応じ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
588万円	29万円	10万円	120万円

年収	588万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列、右肩上がりの評価制度から徐々に脱却をはかっている。働かない中

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:福利厚生など含めるとかなり良い。評価制度:360度評価が導入された。新

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年2回。最近ジョブ型制度に変わったばかりで、今後どういう給与にな

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。今後は少しそれを改善するようだが、若手への配分はほとんどない

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:平均給与はおそらく高めだと思います。年長者が多いので、早い出世は若干難

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回答者：男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	8万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力主義への人事改革が行なわらている評価制度:評価制度はあるがあまり意

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本給は高い。評価制度がおかしく、声が大きい人は給料も高い。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列、賞与は相対評価、今後は変更されそうだが大きな変更はなさそう評

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手が低くもらえて割を食っているが、近年は制度変更があったときいている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新入社員は基本給27万です。1年目は、夏季賞与が5万円、冬季賞与が30

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昨今の賃上げ潮流にのって、大きく変化があったかというとそういう感じはな

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:待遇はよい。ジョブ型の評価制度になるということで、今後能力げある人の待

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本統括営業部/ 営業統括責任者

4.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	600万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:賞与は半期毎の成果評価評価制度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:社員の給与や待遇への満足度も高いと思う。男女ともに離職率は非常に低い。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ジョブ型採用に変更になり給与が平均化された。逆に院卒は初年度低いと感じ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と比べると、賞与はなかったもののインセンティブとか残業代が良かった

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	36万円	7万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:新人事制度が始まり、これからは変わっていくのかもしれないが、現状若手に

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当が手厚い東京に住んでいるが、6万円近くは負担をしてもらえている

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千葉県千葉市美浜区中瀬１−７−２キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所１０Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み

評価制度:入社時の契約内容により、同じ仕事をして、かつ社内評価ランクが... 続きを見る

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株式会社フューチャー・コミュニケーションズの年収・給与

3.8

大阪府大阪市中央区南船場４丁目３－２ヒューリック心斎橋ビル　６Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年俸制のため、ボーナスは決算時に少しあるばかりでかなり少ない... 続きを見る

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テルウェル東日本株式会社の年収・給与

2.7

東京都江東区深川２−７−６ネクストサイト深川ビル

IT・通信・情報通信

回答者：回答なし/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

給与制度:総合職はそれなりの昇給があるが、派遣や専門職はアルバイトに毛... 続きを見る

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

KDDI株式会社の平均年収は721万円、年収範囲は250～2000万円です（276人の正社員の回答）。

KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを543件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10163件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4690件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3074件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(701件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3356件)

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