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SOMPOシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
部署による違いが激しい。減点方式で古めかしい部署もあれば、風通しが良さそうで新しい取り組みをしている部署もある。
異動願いの通過率がそこそこ良いため、手を上げればそういった部署に行くことは可能。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りで、上司との距離は遠い。最近では月次の1on1を奨励するなど会社も組織改善に取り組もうとしているが、どこも忙しくお茶を濁す程度の力の入れ具合になっている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の役員はいるが、全体として管理職はほぼ男性。また、現場でリーダーシップを発揮し将来を期待されている中堅もほぼ男性。
中国のグループ企業との協業を進めており、国籍の観点から見たダイバーシティは近年高まっている。

回答者: 男性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:メンバー間の風通しは良いと思う。会社の成り立ちというかポジ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織横断で興味のあるテーマについての活動を推進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:大人しく、人当たりが良い人が多い印象。大きな声で威圧的な人
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署を超えての交流は業務を除きほぼ無い。新
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくはなく、若くてもやりたいこと言いたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:損保業界自体がシステム投資について寛容でシステム投資も盛ん
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:人柄がいい・人当たりのいい人が多い。上司も話しやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:・システムが好きというより、この会社が好きという人は多いと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ITサービス本部/ 主任システムエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:大手損害保険会社のグループ会社として10年ほど前ま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:親やすい穏やかな先輩が多いように感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:あまり細かいことにこだわらないカルチャー。やることやってい
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:同業種他社に比べ、親会社、子会社の関係はやはり強い。組織体
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回答者: 男性/ EG職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ EG5

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
ダイバーシティ・多様性:中国に子会社を保有し、その会社から毎年、SEも受け入れて
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社長は楽しみながら働くことを良しと考えているが、部長が間反
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:よくある縦割りの文化が根付いている。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、グループ会社の一員であるため、その影響を大き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:部署によるが、自分のいた部署は体育会系だった。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:時代に対して柔軟な方が多いイメージ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月26日
組織体制・コミュニケーション:どこの組織でも同じだと思うが当たり外れはある。ただ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:部を超えて勇士のメンバーが集まり、働きやすさの向上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材育成部

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように感
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い印象。質問しても丁寧に答えてくれ、協
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:年長者の中には、合併前から風習や、合併前の所属会社などで派
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦することは難しく、風通しも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:さまざまなバックグラウンドをもつ転職者や出向者が増え、一概
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回答者: 男性/ 主管エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:複数の保険会社が合併を繰り返しており、それぞれの文化、特に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:パートナーに丸投げの仕事もすくなくないため、技術力は身につ
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回答者: 男性/ 主任システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:古風な感じがする。組織体制・コミュニケーション:特に思うと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:未来革新プロジェクトや最先端技術を活用する場所があるなど、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:政治的な社風。親会社である損保ジャパンには逆らうことはでき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:グループ会社に常駐するメンバーが多く、自社メンバーと関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:自組織の結束が強く、仲間意識が非常に強いと感じる。が、
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回答者: 男性/ 主任システムズエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:密接に関わるシステムの部署間では協力体制が出来てい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強く、なかなか挑戦する機会は無いかと思います
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