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SOMPOシステムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
希望者で抽選でudemy受け放題があり、資格勉強の際には助かりました。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材育成部

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:業務上必要となる資格については基本的に合格後資格受験代の補助
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材育成部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:定められた資格については合格後、受験料の手当が支払われる。不
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:研修は新人研修とは別に何年か事の研修もあったり、他業務に関す
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月26日
成長・キャリア開発:研修は年によるそうだが、半年程度ありかなり手厚いと思う。未経
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回答者: 男性/ 基盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。研修は非常に多いが、業務が多忙でなかな
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:研修が約半年とOJTがあるのでしっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがい:正直あまりなく、このままで良いのかと思いながら働いている。技術的なとこ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては合格したら受験料払ってくれる程度。基本情報
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては充実している。研修も頻繁に行われており、外部
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:新人研修ではプログラミングだけでなく社会人として成長できるよ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
働きがい:プロジェクト管理や各種フレームワーク等、業界標準とされる技術や手法は一
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回答者: 男性/ EG職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ EG5

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社後の研修は以下のとおり導入研修:社会人として働くことの意
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:無料でeラーニングで研修を受けることができます。また、キャリ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:システム開発全体についてはわかると思う。ただ開発自体はベンダ
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回答者: 男性/ EG職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部/ EG5

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:育成制度がしっかりしており、様々な研修プログラムが用意されて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:1年にさまざまな研修が用意されている。業務の合間をみて参加で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:研修が手厚い。働きがい:システムの面からSOMPOグループの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:・マネジメント力のみを極めたいならおすすめの企業です。働きが
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:システム会社であることから資格取得には重要視してることで手当
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:社内調整やベンダーコントロールのスキルは身につくが、市場価値
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:ベンダーに仕事を振って仕事を回すため、人に対して命令するスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:多数の部署にかかわる必要があるので、調整力は身につくかも。社
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回答者: 男性/ 主任システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度は、そこそこ充実している。業務内容的には他で通用する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:技術を向上させたいならこの会社は向かない。あくまでベンダーへ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:パートナー・ユーザー部との調整によりプロジェクト・案件を推進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:プロジェクトについては、業務要件定義の支援、要件定義、設計~
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:ステークホルダー(親会社、自社、ベンダー)が多く、色々な人と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:エンドユーザーがやりたいことをヒアリングして、システム化計画から納品ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:新入社員で入った場合はプログラム開発から学べるようだが、基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:実際の開発は基本的にはベンダーに丸投げなので、スキルは身につ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:2年間も研修期間があり手厚とは売りにしているものの、実際は現場では全
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回答者: 男性/ 主任システムズエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:今はわからないが、在籍当時はベンダーコントロールが主な業務で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:プロジェクトで結果を出したとしても評価はされません。評価軸がよくわから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月28日
教育・研修:外部の講師を招き入れて積極的に研修が開催されている。 応募すれば自由に
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