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株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
やりたいことについて、比較的聞いてくれる社風。言い続けたり関連する作業に携わることで、希望している案件やポジションに異動することが可能な環境であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩とはコミュニケーションが取りやすく、話を聞いてくれる社風。
しかし現場作業が中心であるため、プロジェクトが異なる社員とコミュニケーションを取ることが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員が多くいて、平等に活躍している印象。

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口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社風を感じ取れるほど分かっていない、就活時点ではアットホー
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢層が高いためか少し古い感じがある。保守的な会社
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
企業カルチャー・社風:ボトムアップしても年単位で時間がかかるため、熱意のあった人
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:事務所ごとで人数が大きく違い、数人で客先に常駐する
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年05月29日
ダイバーシティ・多様性:職種柄女性は少ないが、近年は割合としては上がってきている
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルシステム部

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:年に2回上長面談があるため、そこで自分の考えを伝えることが
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思っています。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月10日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、コミュニケーションは取りやすいと思う
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口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月24日
ダイバーシティ・多様性:性別は男性の方が多いが、性別のせいでなにか有利不利がある
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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月02日
企業カルチャー・社風:他の企業との比較ができていないのでわかりませんが、特別な企
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 女性/ 金融システム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月28日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じ。ずっとやってきたからという理由で、
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:新人歓迎会や納会など社内イベントが年に数回、各部署
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