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JFEシステムズ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
301件
JFEシステムズ株式会社の口コミ一覧ページです。JFEシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを301件掲載中。エンゲージ会社の評判は、JFEシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月15日
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト
3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
回答者: 男性/ 基盤系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月01日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト
3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発
2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発
2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 51万円 | 7万円 | 210万円 |
年収 | 820万円 |
---|---|
月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 210万円 |
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 35万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
585万円 | 36万円 | 4万円 | 146万円 |
年収 | 585万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 146万円 |
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ SAPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販系/ なし
2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 38万円 | 4万円 | 190万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 190万円 |
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ IT資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任部員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発
2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 5万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト
3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JFEシステムズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昇給は基本的に年功序列。
準管理職と呼ばれるランクへの昇給は、よほどのことがない限り、新卒入社からおおよそ10~15年程度で到達可能。
・給料:エンジニア職では標準~若干高いくらい?全社共通の給与体系のため、地方勤務の場合、恩恵が大きい。
・賞与:年2回、業績連動。直近5年は業績が堅調に推移していることもあり、増加傾向にあり。
・手当(残業):実施した残業は準管理職未満の場合、全額支給される。
準管理職以上はみなし残業で月間10時間分を支給。
みなし残業となった時点で、仕事のできる人間に仕事が集約する印象。
(自分の働いていた部署は、同一給料にも関わらず、仕事の偏りが激しかった)
評価制度:
評価は実力を鑑みる一方、年功序列の部分も大きい。
昇進から次の昇進までに数年必要、、、や、部長職になるための(暗黙の)年齢制限などがあり。
評価に関しても、各評定者の主観に委ねられている部分が大きいと感じており、特段実績がないとされる場合でも、アピール、評定者次第で昇進することもある。
また、昇進して、求められるパフォーマンスを発揮できないとしても、降級となることは見たことがなく、実力が全社的に客観的、正当に評価がされているとは言いずらい。