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NTTデータルウィーブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NTTデータルウィーブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NTTデータルウィーブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風です。
以前は外資系でチャレンジングな社風でしたが親会社が変わりだんだんと大人しめの社風になってきました。

組織体制・コミュニケーション:
組織が細分化されすぎて横のつながりが少なくなっている。隣の事業部がどんな仕事やっているのか情報も入らなくなって来ています。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別、人種などの隔たりはないと思います。
以前は海外の仕事も多かったのでバイリンガル採用も多かったですが、最近は少なくなりました。

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。言いたいことは言える環境のため、挑戦

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:役員層は気軽にコミュニケーションが取れる方が多く、風通しが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会があります。風通しが良い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:外資の風土が残っている部分（誕生日休暇）があるが、風通しの

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:あまり人を育てる文化がない。チャレンジはし

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:個人や個性を大切にするカルチャーです。思いやりでしょうか。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:ドメスティックなイメージです。もともと外資だった割にはそん

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:特に目立った特徴は感じられませんでした。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:社会福祉法人もいろいろな考えがあると思いますが、適切な利益

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:外資系組織体制・コミュニケーション:話しやすかったダイバー

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回答者：男性/ 金融営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:外資と、NTTデータとの関係性、そこら辺があいまい。NTT

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】すでに能力があり、転職できる人たちはど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：くるみんマークを取得するなどママさんサポートに力を入れ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ISS事業本部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年05月15日

企業カルチャー・社風:一般的な日系SIerの社風。外資系的な社風を期待するとがっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】以前は開放的でフレンドリーな空気や、部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：当時は離職者が多く個人的にはモヤモヤしていました。当時

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】たいして仕事がない人でも残業してい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：リスクを取らない、新しいことに挑戦しない。上の言うこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念は、ほぼNTTデータのものがそのまま持ってこられるため、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】介護や育児など、事情がある場合は非

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：形式上は、フラットな文化になっている。また、NTTデー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念と戦略、人材戦略、部署の戦術やアクションプランが合致してない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ろくに挨拶もしないひとたちが多いと感じ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:親会社の方針によるところが大きい。一部の社員には挑戦する機

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回答者：女性/ コーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:定期的に進捗会議（週1）、1on1（月1）で業務の

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企業カルチャー・社風:手を挙げればどんどんいろんな業務を任されていました。組織体制... 続きを見る

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会社名	NTTデータルウィーブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata-luweave.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル２Ｆ

従業員数	602名
設立年	1985年
資本金	490百万円
代表者	三宅信一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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