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NTTデータルウィーブ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
子育てはしやすい環境です。子どもが熱を出したりしたときでも周りの社員がサポートしてくれます。周囲でも男女問わず育休を取る人が多く休暇や時間の融通は効く方だと感じています。一方で女性の管理職はまだまだ少ないのが実態です。部長以上の女性管理職は存在しておらず、会社も女性管理職登用を目標数値に掲げてはいるものの変革には本腰をいれて対応していません。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:一定数の管理職はいるが、割合として少ない。結婚や育児しても働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:リモートワークを推奨していますが、現在は全体的に出社する確率が
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性差別は感じたことがなかった。基本的に良い人が多いので、尊重
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性がは働きやすい、女性の管理者もあります。休暇が取りやすいで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、女性の管理職も多い。女性は働きやすい職
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:妊娠した人にはかなり優しいです。子供いながらバリバリ働いてるの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:子育ての関係で、時短で早く帰宅する女性がいます。とても柔軟性が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:お子さんがいて時短で働いている方がいましたが、第一線で活躍して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性はある程度働きやすいが、生理休暇や女性特有のものに関しては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:客先常駐となると、基本客先のルールに準ずるため、折角の制度も行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:男性が多いので、人によっては委縮してしまう場合があるかもしれま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:産休の方が職場にお子さんを見せに来たことがあります。勿論ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:大変良いと感じます。育休は当然のこと、就業にあたって有益なこと
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回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:よくわからないが働
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3.7
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