回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 567万円 | 46万円 | 0万円 | --万円 |
| 年収 | 567万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ウェザーニューズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
135件株式会社ウェザーニューズの口コミ一覧ページです。株式会社ウェザーニューズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェザーニューズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月06日
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 予報士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 女性/ RC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 予報士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
回答者： 男性/ 予報士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ サービスアカウントマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 予報士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 男性/ 経営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月19日
回答者： 女性/ サービスアカウントマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルインターネット
3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 回答なし/ 報道支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 432万円 | 36万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 432万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング
3.6
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ コンテンツクリエーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 陸上交通気象・ワンダーランドプランニング
3.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 44万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 航海気象/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年02月05日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年07月22日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京グローカラー/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 航海気象/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウェザーニューズの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生やボーナスがない代わりに年俸制として一見高い給料がもらえる。が他の企業の家賃補助や交通費支給・ボーナスをトータルで計算して比較すると同じくらいになる。
新卒入社したタイミングではやや貰えるほうであるが中堅になると他の企業のほうがもらえる金額は多い。なので25~35歳の退職割合がかなり高い。
評価制度:
建前上は実力主義である。部署によって利益が出ている部署/利益が出ていない部署があり露骨に昇格に影響している。
また、職種を大きく分けて運営・営業・開発とあり開発の方がアウトプットが明確な分昇進しやすい。運営は評価基準が曖昧かつただシフトをこなすことに手一杯になり昇進スピードが遅い。
納得がいかないのが有言・実行・達成という文化があり不言・実行・達成＜有言・不実行・未達成という評価基準。兎にも角にも「有言」が重要で「有言」しないものは評価しない。むしろ口から出任せでも「有言」さえすれば評価されることになっている。