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株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円350~1050万円13

(平均年齢43.0歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数13

(平均年齢43.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
647万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢42.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(180件)

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
退職金:あり
住宅補助:あり
財形貯蓄:あり
持株会:あり

オフィス環境:
コロナ以降オフィスの縮小・分散が続いており、オフィス自体の存在意義を再確認したほうがよい状況である。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている、有休休暇も確実に取得できすべて消化できる。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降ではリモートワークに移行している。またフレックス制を導入していることから、働き方への理解度と制度は整っている。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは良くも悪くも親会社の文化が蔓延しているし、尊重される傾向にある。
革新的な事業を切り開いて行く意欲のある方にはもの足りなさを感じる会社かなと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ メディアバイイング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
管理職以上を目指し、バリバリキャリアを積みたい人には向かないかもしれない会社である。ただ、長期の育休・産休制度があり仕事復帰後も時短勤務などの調整ができるため、比較的働きやすい環境ではある。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ メディアバイイング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
22年度までは様々な資格取得に対して、受験費用+奨励金が出ていた。その制度のおかげでいくつか取得した資格がある。ただ、23年度から方針が変わり、一部の資格に厳選された。また、奨励金も出なくなり、受験費用のみとなった。
研修については比較的受けさせてもらえるが、あくまで業務と並行してが基本なので、単純に稼働増となる。単身者であればチャレンジしやすいが、家庭があると負担は大きい。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなし。十年以上新入社員が入らず高齢化が進んでおり企画提案をおこなう会社としてはいかがなものか?と感じている。会社から提示されるやらなければならない事項(資格取得やテスト。アンケート)が多く煩わしいこともある。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:
NTTのハウスエージェンシーなのである程度の発注はグループ会社から安定的に来る。

事業の弱み:
グループ以外のクライアントのコンペなどの企画競争力に乏しい

事業展望:
経営陣の意識が内(グループ内)に向かっており、新規のクライアントを積極的に獲得し、業務領域を拡げて行こうという意識がなく将来の展望が明るいとは言えないが、グループからの受注がある程度見込めるのでつぶれることはないと思う。

株式会社エヌ・ティ・ティ・アドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業局

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 25万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年間2回の査定あり。昇給はほとんどがステイか微増。どんなに高い業績を上げても特進的な昇進をする人間はいなかった。賞与は在籍時は年間で約2.3ヶ月くらいだったと思う。
業界水準としては低くは無いが高い方では決してないと思う。
制度として親会社(NTT)の基準に準じているため大きな変化は起こらないが親のグループ会社の広告予算が極端に減少しているため、大きな反転も望めない。
昇進は地道にやっていれば2年単位くらいで昇進メンバーにエントリーさせてくれ推薦された人間の6割位は昇進し、それに伴って給料が上がる仕組みになっている。