エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

三菱電機トレーディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円270~960万円23

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲270~960万円
回答者数23

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(156件)

三菱電機トレーディング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
福利厚生に関しては大企業と遜色ないくらいには充実しています。退職金に関しては確定給付ですが、別途、企業型確定拠出年金(自己拠出 上限27,500円)をすることも可能。

オフィス環境:
本社以外は三菱電機株式会社の各製作所及び周辺建屋に立地。フリーアドレス化を進めたりするなど、働きやすい環境の整備に投資している。

三菱電機トレーディング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、職場による。
忙しい職場だと、40時間/月の残業は当たり前。
暇な職場だと、定時退社。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能
会社と相談して許可が出れば、時短勤務も可能

三菱電機トレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも三菱電機の子会社。
親会社の方針に則り追随するだけの企業。
挑戦を求めるメンバーは退社していく。
風通しは事業所長による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、発案すれば可能だが
幹事となるので、誰もやりたがらない。
上司との話しやすさは上司自身による。

ダイバーシティ・多様性:
女性、国籍による差別等なく平等。
三菱電機・関係会社との取引がほとんどのため、競争力は求められない。

三菱電機トレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職が増えてきていおり、力を入れている。一方で男性に対する評価は厳しくなってきていると感じる。

三菱電機トレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:
進級要件資格については、条件ありでの会社が受験費、書籍代などの全額費用負担あり。また、自己啓発支援制度があり年間上限額はあるが、会社が申請額の半額を負担。

働きがい:
異動に伴い、異なる業務の経験ができたことは良い経験になった。また、その際苦労はあったものの、その分働き甲斐を感じられた。

三菱電機トレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレワーク制度はあるが、回数制限があってまだまだ出社主義になっていると思った。入社前にテレワークの制限について聞いていなかったので、びっくりした。また、会社の人は関西色が強いので、厳格そうな雰囲気はあまりなく、にぎやかな雰囲気だと思った。

三菱電機トレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:
基本的には、三菱電機の指示通りに動く会社なので、
事業の多角化はない。

事業の弱み:
三菱電機の指示通りに動く会社なので裁量はない。
また、三菱電機の子会社なので競合もない。

事業展望:
良くも悪くも、三菱電機ありきの会社。
三菱電機が発展すれば、三菱電機トレーディングも発展するし、
三菱電機が衰退すれば、三菱電機トレーディングも衰退する。

三菱電機トレーディング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 調達職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 8万円 167万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 167万円
給与制度:
・手当について
借上社宅が各事業所で用意されており、家賃補助は75パーセントが10年間支給される。この補助割合は親会社である三菱電機よりも大きく、充実している。
また、10年の間に転居を伴う異動があり、再度社宅に入る場合はその時点から更に10年間、75パーセントの家賃補助があります。
そのため、10年間初期配属のままいてしまうとその間に異動している人と比べて、補助がなくなる分、給料に差が出ます。

・昇進
昇進にあたっては、試験があり、社内に関する内容の試験、論文・面接が実施されます。通常でいけば、入社5年目で最初の昇格試験があり、その後は個人差ありますが早ければ、3.4年後に再度昇格の機会があり、同様の内容の試験があります。(新卒であればT2→T3→S1がスタンダード)
ただ、この2回の昇格による給与のアップ幅はそれほど大きくない。(それぞれ3万円前後ずつ/月)
S1の次のS2に行けば、大きくアップが見込めるが、課長級になってくるため、なれる人材は限られている。
また、各昇進の試験のほかに、受験資格が用意されており、所定の資格取得や研修の受講が必須となっているが、年々複雑化しており、昇進が難しくなってきている。