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三菱電機トレーディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:
進級要件資格については、条件ありでの会社が受験費、書籍代などの全額費用負担あり。また、自己啓発支援制度があり年間上限額はあるが、会社が申請額の半額を負担。

働きがい:
異動に伴い、異なる業務の経験ができたことは良い経験になった。また、その際苦労はあったものの、その分働き甲斐を感じられた。

回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車機器事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:自分から積極的に動く人には成長の機会が与えられると感じる。上
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格は積極的に取るように促されると思
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している。ただし、資格手当はなく、昇格の
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回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:資材調達分野だけでなく、社会人スキルを上げる資格取得をサポー
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2024年09月19日
成長・キャリア開発:資格手当はない。社内研修は多い。働きがい:働き甲斐を求める企
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:ほとんどない。ただ、ひたすら入力作業や納期調整に追われて1日
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回答者: 男性/ 業務G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調住設事業部 静岡事業所 業務G

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:調達や貿易のスキルを積むことが出来る。働きがい:働き甲斐は感
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、無料で資格を受験することができる。キャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:経営方針にも掲げている通り人材育成に力を入れており、研修制度が非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:三菱電機のグループ会社であるため経営の安定性は抜群であるが、時にグルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:職場の先輩・上司からは時に厳しく指導していただき、問題の捉え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
成長・キャリア開発:主な業務内容が購買業務・貿易業務であり、それらの業務に特化し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
教育・研修:拠点に配属後も定期的に研修が行われており、貿易実務や下請法、コストダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:成長は見込めません、事務作業しかないからです。部長クラスは親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:上昇志向がなければ楽しい、やる気があれば苦痛しかないです。最近、上層部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:とにかく事務処理が多い。親会社のシステムとこの会社が使っているシステム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:親会社からの要求や取引先からの要求の間に入ることが多いため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:親会社の生産に関われることはやり甲斐を感じる。ただ残念ながらこれくらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修は豊富なのだが、本当に役立つ研修は極一部。会社が教育してますよア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修のカリキュラムは豊富にある。親会社と連携した研修もあり、毎年一つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:海外とやりとりをしていると毎日英語を使うためメールや電話で対応している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:メンタルと交渉術は見についた。自分のせいで納期が遅れてしまう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:とにかく忙しく残業が多いと感じます。あとひとりが仕事を抱え込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:女性が活躍してるところ。福利厚生はしっかりしているので正社員の女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:私がいる部署はとにかく忙しいので、学べることはたくさんあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:工場と部品メーカーの間に立ち調整をする立場であるがゆえ、板挟みになり困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:出向当初、勤務先上司がわざわざ時間をとって仕事の内容をしっかり説明し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:一通りマニュアルに沿って研修があるので、初めてでも安心はできました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:オフィスワークで必要なスキルは短期間で身につくと思われる。仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
教育・研修:正社員か非正規雇用か関係なく、平等に教育の権利が与えられます。 自己啓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
教育・研修:三菱電機の研修に参加させてもらえます。 正社員か派遣社員かはあまり関係
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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