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兼松コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（899件）

福利厚生・オフィス環境(121件)企業カルチャー・組織体制(79件)成長・働きがい(156件)事業展望・強み・弱み(103件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(183件)女性の働きやすさ(97件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(120件)

兼松コミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円200~1000万円100人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数100人
[年収算出方法]

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		449万円
（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		414万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（120件）

兼松コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ（171件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月13日
  • 携帯ショップ店員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月09日
  • キャリアショップスタッフ職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年10月08日
  • 法人営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年10月08日
  • 営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月07日
回答者一覧を見る（171件）

兼松コミュニケーションズ株式会社の職種別口コミ（899件）

営業系（225件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（628件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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兼松コミュニケーションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 女性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
福利厚生:
福利厚生はリロクラブを利用でき、映画も500円でみれたりと、いいことが多い
転勤の場合は社宅制度があり8割り会社が負担してくれるうえに、給与天引のため節税にも◎
通勤手当も車だと実際より多めにもらえている
退職金制度もあり大手グループの安心感は強い

オフィス環境:
店舗によってはバックヤードが狭く整理されていないところもあるが、移転改装などが進んでいるためきれいな店舗に当たればラッキー
本社勤務の場合は東京の中心街できれいな環境で勤務できるのでは

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兼松コミュニケーションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ ドコモショップ勤務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

2.7
口コミ投稿日：2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどのドコモショップで希望の休みを月に平均３日ほどは取れ、それ以外はシフト制となる。土日の休みは多く取れることはまずまずなく、平均月に３日程度。連休などもしっかり前もって言えば有給休暇を混ぜて取得することは可能。

多様な働き方支援:
基本ドコモショップ運営に携わるため定時プラスお客様が帰られるまでの残業が発生。中にはギリギリのタイミングで機種変更や故障で来店される事もあるので定時でピッタリ帰ることはまず出来ないと思った方がよい。ただしっかり残業代として１分単位で貰える。

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兼松コミュニケーションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月07日
組織体制・コミュニケーション：
私の配属店舗は20代のスタッフが沢山おり、非常に活気あふれる職場でした。
年齢が近いことで、ビジネスコミュニケーションをあまり気にすることなく、コミュニケーションがとれていたことで距離感が近く、円滑に仕事が出来ていました。また、店長や副店長とも距離感が近く、仕事に関するアドバイスや雑談が飛び交う職場でした。
ただ、販売職は店舗配属となりますので、たまに近隣店舗との交流は有りますが、本社との関わりがほぼ無く、会社全体の組織を理解するのは難しいです。
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兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年09月03日
女性の働きやすさ:
役職者は、断然男性が多いです。また、直属の上司の結婚の有無、子供の有無によって、考え方に若干の違いがあるので、子育て中の女性は、上司によって、働きやすいかどうか（休暇の取りやすさ）が若干変わってきます。育休は子供が一歳になるまで取得可能で、育児都合での時短勤務も可能です。その他、福利厚生はしっかりしています。子供都合での欠勤などもある程度は理解はありますが、どの店舗も基本人手不足なので休みにくいの実情です。土日祝は、休みが取りにくいので、小さい子を育てながら働くとなると家族のサポートが必須になります。

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兼松コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業営業/ リーダー

3.5
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発:
キャリアでの資格手当や、研修などがあるため、積極的に参加することによって、自身の成長を促すことが可能である。
また、年齢に関わらず、管理職を務めるケースもあるため、働き方次第で、若いうちから上を目指すこともできる。

働きがい:
一定程度、個人あるいは店舗の実績が数値化されているため、自身やチームで取り組んだ内容が、良い結果となって反映された場合、やりがいや働きがいを感じる。
また、その実績などにより、評価や賞与に反映される場合もあるため、目指すべきものがあればあるほど人間は成長できると思われるため、良いと思う。

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兼松コミュニケーションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日：2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容に関して大きなギャップはなかったが、ただお客様の要望に対して解決したり、登録をするのではなく、すべてのお客様に提案をするのが業務内容。
なので、接客というよりは営業に近いと思う。メーカーの知識などは、研修などがあるのではなく、自ら学んで身につけるといったのが若干ギャップに感じた。

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兼松コミュニケーションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月23日
事業の強み:
大手携帯キャリアの一次代理店というポジション。
キャリアと直接契約している分、会社としての意見はキャリアに述べやすくしがらみは少ない。
倒産するほど事業が縮小することは考えにくい。

事業の弱み:
総務省・キャリアの意向によって、収益や現場の動きが左右されまくる。
競合他社に対する優位点が少ない。
携帯キャリアからの成約手数料以外の収益がほとんどない。
倒産がないとしても、ショップ数は年々減少しており、個店舗で安定して収益が出せるか、給与が保証されるかは不明瞭。

事業展望:
手続きのオンライン化、格安SIMの台頭、楽天モバイルのプラチナバンド獲得など、逆風は増え続けている。
キャリアの企業体制が変わらないのであれば先はないと考えられる。

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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ ドコモショップ勤務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 副店長

2.7
口コミ投稿日：2024年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 23万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
昇給はあまり期待できないが自分の努力でドコモショップ勤務においての資格を獲得することができる。そのための勉強などは先輩スタッフからのレクチャーやWeb学習の機会は多く、しっかりとフォローされている。

評価制度:
ドコモショップでの経験をしっかり積むことで早ければリーダー→チーフ→副店長→店長とステップUP可能。
その際にはお客様対応はもちろん、後輩スタッフへの指導やドコモショップで求められる各種指標への貢献具合で昇進できるか決まっていく。

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