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株式会社NTTデータグループの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
2120件
株式会社NTTデータグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社NTTデータグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTTデータグループへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月26日
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務
5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業部SI本部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
回答者: 女性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年08月25日
回答者: 男性/ プロジェクト推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融GITS事業部/ 課長代理
2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Service Now統括/ 課長代理
4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C&M事業部/ 勤務
3.6
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理
2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 勤務
3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ デリバリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
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3.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在宅もできて、ワークライフバランスはよいとおもいます多様な働...
続きを見る
3.5
東京都江東区亀戸1−4−2ヒューリック錦糸町ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.3
東京都港区南青山2−13−10ユニマットアネックスビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分で業務のスケジュール管理を行うので有給休暇の計画も無理な...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分で調整すれば、定時で帰れるようになります。極端に長時間残...
続きを見る
2.8
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 担当
勤務時間・休日休暇:毎年有給休暇を24日貰えるのでたくさん休めるが、忙しすぎて、...
続きを見る
2.9
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や人によってはワーク・ライフ・バランスは保たれているが、...
続きを見る
2.7
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関しては取得日数が少なければ形式的な指導が入ります。上...
続きを見る
2.3
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在職中はいくつかの現場にいったけど、たまに上手くいっていない...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先のPJ次第で変わる。残業や休日出勤が全くないPJもあれ...
続きを見る
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株式会社NTTデータグループの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は部署によります。全社的に減らそうという取り組みはありますがお客様がいる仕事なのでなかなか減らせていない部署も多いようです。一方で部署によっては全く残業がない部署もあるなど様々です。休暇の調整は忙しい時期やお客様打ち合わせなどがなければ比較的自由に取ることができます。
多様な働き方支援:
リモートワーク頻度も部署によります。フルリモートの部署もある一方で毎日出社が求められる部署もあります。コロナ渦よりは出社しようという取り組みにあり週2や週3出社が増えてきている印象です。育休や産休も男女問わず取ることが推奨されており、周りにとっている方が多くいます。