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株式会社ＮＴＴデータグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮＴＴデータグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴデータグループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:
他企業で勤務した経験が無いためあくまで社内から見える取引先や顧客企業、競合他社との比較になってしまうが、組織やそれを構成する人の精神的な余裕を感じる。全社的にあまり詰める文化は無いし、むしろ上司は部下のメンタルを常に気にかける必要があるので、(余程変な上司や組織に配属されなければ)心理的負担が重く仕事がしんどいということはあまり無いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
最早海外のグループ会社の人数ほうが国内より多い。
ただ国内事業部ではあまり接点がなくあの銀行やってる部署ならあの子会社、あのシステムならあの子会社という風にある程度固定化されている。
一方NTTデータグループ(子会社ではない)の方は技術革新統括本部など一部海外との接点がある。またグローバルと名前のつく組織は言うまでもなく国籍に囚われない仕事をしていると思われる。

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンだが、やることをやっていれば、提案の余地はある

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回答者：男性/ ビジネスディベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

3.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:変革をテーマに掲げ、イノベーションの創発や、システムインテ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融系/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:一般的に風通しは良く、意見は言いやすい。いわゆる派閥みたい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年06月24日

組織体制・コミュニケーション:横の繋がりはそこまで活発ではないかもしれません。そ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:事業部によって雰囲気が全く違う。保守的な事業部が多いと思う

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。経営陣との交流イベントもそれなりに

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:最近は離職する人が多く、自身の部署でも新入社員で入った内の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:カルチャーは部署によるのでなんともいえないです。組織体制・

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回答者：男性/ 企画提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:守りと攻めとが良くも悪くも極端ですがその両面に取り組んでい

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回答者：男性/ プロジェクト推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融ＧＩＴＳ事業部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはよいところとよくないところがあると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:相手を否定することは基本的にない。ミスが起きたら次どうする

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、新しい技術をどんどん学習して、挑戦する風

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:非常にトップダウンな組織。挑戦する機会はほぼ与えられない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:業務改革に向けたコンテストなどもあり、若手が新しいアイディ

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回答者：男性/ システム開発運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:風通しがよく親切な人が多いです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風:風通しはいいように思える。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングが得意で、泥臭く努力を続けられる人が多い

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

組織体制・コミュニケーション:配属先によりますが、チーム内の風通しはよいと思いま

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回答者：女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業という企業カルチャーです。一つの見積も

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回答者：女性/ 業務AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦することを後押ししてもらえると思います。また、事例共有

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:温和かつ頭脳明晰な人が多い。基本、挑戦したい人にはチャンス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよく性格の良い人が多い。やりたいことが合って自分の

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:予算はシビアだけど、ある程度自由に仕事ができる。自分で戦略

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢というよりは守り抜く姿勢が強い。JTCゆえに何

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:部署によって会社が違うみたいに異なる印象がある。ただ全社的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人コンサル＆マーケティング/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:分野・部署による。法人分野は割と風通しがよく、予算が潤沢な

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:組織による。が、総じてリスクヘッジする会社なので、機会は与

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:組織縦割りと権限ルートが多いためスピード感には課題あり。組

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回答者：回答なし/ マーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:古い会社ですので、あまり風通しは良くないと思います。組織体

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回答者：男性/ 開発企画担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:何に挑戦するにも、数多くの説明と、全てにおいて論拠が求めら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:結果だけでなくプロセスが重要だと表向きは言うが実態的には失

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回答者：女性/ 企画・営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:会社が大きいので、組織によって異なると思います。私の職場は

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:NTTグループではあるが、NTTに対する帰属意識は薄め。た

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回答者：男性/ サービスデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:コンサルタントや要件調整を行う立場にあるので、論理的な思考

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会社名	株式会社ＮＴＴデータグループ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdata.com/jp/ja/
所在地	東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタービル

従業員数	12714名
連結従業員数	132697名
設立年	1967年
資本金	142520百万円
代表者	本間洋
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	828万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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