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株式会社NTTデータグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:適宜休憩を取ることができ、リフレッシュルームにて休憩す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:事業部によって異なる。私のいた事業部は風通しは良かった
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:大きな組織でもあり、風通しは悪くない。多くの人間がかかわっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:最近は長く働ける環境ではないと思います。社員に対する福
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは一時間とるようになっています。タバコを吸う人は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:素晴らしいと思う。悪い人は入れない企業優秀な人が多く心強い
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:守り組織体制・コミュニケーション:村らしい暖かさと、村らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】制約がない職場が多いと思います。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい職場は、休憩時間中でも電話を
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:あまりありませんでしたが、配属される部署によっては
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさなど、風通しは良か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:自分は珍しく中途で入社したが、中途社員に対する差別的扱いは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手時代から責任のある業務を任せてもらえていたが、ただ社員
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:職場にもよるのだろうが、人がやっていないこと、新規のことに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インキュベーションセンター/ 執行役員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:官僚的な企業組織体制・コミュニケーション:縦割、学閥が強い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:研修制度などが整っているので、勉強やスキルアップの意欲があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マネージャークラス特に部長以上にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由に本人の裁量で休憩を取る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:当時、情報弱者を無くすというのが理念というか方針として掲げられて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司次第。普通に笑談することもあれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】可能性としては低いと思われるが、部下ク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署による。本来であれば有休を取得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:入社年度が古い人(電電公社時代)と新しい人で、昇進スピ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:部署によって雰囲気が全く異なるため一概には言えないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるが、当時はあまり時間にう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術部門の社員は、時代の最先端を!という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:若手が、若手同士の人脈を築いているところ。20年前と異
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回答者: 女性/ ITサポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすくプライベートのお話をできる方もいますしか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通です。風通しはどこの会社もそうだと思います
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:プロ意識は高いと感じる組織体制・コミュニケーション:上の人
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回答者: 男性/ 営業企画担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融事業本部/ 営業企画担当部長

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:大会社ではあるもののガバナンスはしっかりと効いており現場ベ
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回答者: 男性/ 営業企画担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 金融事業本部/ 営業企画担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:とても大きい組織ながら、横の連携はしっかりと取れて
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回答者: 女性/ 編集事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:なんでもメール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:現行踏襲が大好きな会社です。新しいシステムを構築する上
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