回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 185万円 |
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株式会社ＮＴＴデータグループの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
2120件株式会社ＮＴＴデータグループの口コミ一覧ページです。株式会社ＮＴＴデータグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを2120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴデータグループへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月15日
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ ITコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理
4.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月07日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sier
3.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ バンキング開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融分野/ 勤務
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金融系/ 課長代理
2.9
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 710万円 | 44万円 | 0万円 | 177万円 |
| 年収 | 710万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 177万円 |
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術革新統括本部/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 15万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ 汎用系開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 29万円 | 15万円 | 160万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第三金融事業本部/ 課長代理
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1250万円 | 80万円 | 20万円 | 300万円 |
| 年収 | 1250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人コンサル＆マーケティング/ 営業
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2021年03月27日
回答者： 男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 880万円 | 55万円 | 18万円 | 220万円 |
| 年収 | 880万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ VD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア(汎用機)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング＆マーケティング事業部/ 主任
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | --万円 | 35万円 | 180万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | 35万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2024年03月19日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ、品質保証コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月11日
回答者： 女性/ カスタマーサクセスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 業務AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 924万円 | 57万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 924万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 57万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
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株式会社ＮＴＴデータグループの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理/ その他
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署（金融系システム）では開発案件の多さに比較して、人手が足りておらず、長時間勤務が常態化している。
基本的に22時以降の勤務は上長への申請が必要なこともあり、遅くなったとしても22時頃に勤務を終了する社員が多い。
基本的に土日祝が休みだが、担当グループによっては、システムの環境変更やリリース作業のため、土曜日夜間帯に夜勤を行うケースもある。開発案件の輻輳具合にもよるが、これまで月2回程度の夜勤があることが多かった。休日に夜勤を行った場合は、代休の取得は可能になっている。
多様な働き方支援:
コロナ禍以降は、テレワーク勤務が主となっている。お客様対応やシステムの維持保守のため、担当グループ内での2名体制でのローテーションを実施しており、現在は週1日程度の出社になっている。
定型勤務（9:00～17:30）を利用しているのは、制度上裁量労働が利用できない1年目～4年目頃（一般社員）の若手のみであり、その他は裁量労働を利用している社員がほとんどになっている。裁量労働を利用している社員は、出社時間の変更が柔軟に対応できる。定型勤務の社員についても、開始時刻を9:00から10:00などに変更することは可能で、上長との相談で柔軟に変更が可能になっている。
子育て中の社員も多く、保育園、小学校、学童の送迎後に出社したり、送迎に合わせて帰宅する社員もいる。
長時間労働になっている部署では、子供のお迎え後に、夜間にテレワークで仕事に戻っている社員もいる。