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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:
資格取得支援や、研修は手厚く、成長できる機会が多くある。ただし、自身で探して上長に相談して実施することになるため、探すことに苦労する。

働きがい:
各業界でトップを走っているような企業が顧客となる場合が多いので、仕事を通じて顧客への貢献、社会への貢献ができること。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

2.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当がかなり充実している。上長によっては数回資格に落

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道第三開発事業部/ 7等級

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格の取得は積極的に支援している。評価目標に組み込むこともで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励している。研修も接客的に実施しており、意欲的で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:若手からも案件リーダーや重要な仕事を任せてもらえる。資格取得

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:自社内での各種研修あり。資格は合格した場合受験料を当ててもら

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:資格手当は取得時に支給されるものもある受験料は合格すれば支給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:部署による。希望の案件や技術を使えるかは運次第。資格取得支援

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得への支援は手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も充実している。働きがい:成長と業界

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当やeラーニングの受講などが用意されている。IT技

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:業務時間内で勉強時間を月40時間設けなければならない。研修は

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回答者：男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスイネーブルメントサービス本部/ 戦略推進担当

4.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得に対する会社としての支援体制は十分働きがい:企業とし

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:IT業界に興味があったり、ITの勉強が好きな方だったら、とて

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:ITが大好きな人にはすごく良い会社だと思う。資格代も払ってく

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:エンドユーザーと直接契約して仕事をすることが殆どなので、一度

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:入社数年の若手は希望すればいつでもローテーションしてもらえま

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:まず、新しい技術やプロジェクトに挑戦することで、知識とスキルの成長が期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：様々な社内研修があるが、現場で利用するような技術は個人の努力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：エンドユーザの業種やトレンドの技術について様々な社内勉強会が実施され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【目標の決め方】目標の設定に明確な基準が無く、また目標の達成度が評価に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】肝心のプロジェクト作業に関する研修が少

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昨今教育にも力を入れていて様々な研修や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：システム開発における完成時の達成感。お客様と直接会話する機会のある案件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【目標の決め方】半期に一度、業務外の目標とプロジェクトの目標を自身で考

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:配属される現場、部署次第。教育も現場に一任されているので大き

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ 一般職

1.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:業務が多すぎるため、そんな余裕はない方が多いのではないでしょ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一金融ソリューション部/ SE1

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:自分が希望し、しっかりとしたビジョンを話すことができれば新部

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得による支援金制度が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業種にもよるが所詮大手ベンダーやSIerの下請けの仕事が多いため、激務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手金融のセカンドベンダーとしてはいる現場もあり、で自分から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：意識が高く技術研修が充実している。ただし、現場や上司に大きく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が出来れば、年齢に関係なくプロジェクトの規模によっては成長次第で早

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自社製品が無いので二次受けが多いが、その分さまざまな技術や業

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会社名	株式会社クレスコ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cresco.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２５〜２７Ｆ

従業員数	1448名
連結従業員数	2141名
設立年	1988年
資本金	2515百万円
代表者	冨永宏
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	614万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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