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日鉄ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日鉄ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

2.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

女性の働きやすさ:
育休制度や時短勤務制度もあり、出産後も仕事を続け易いとは思う。
但し、昇進面での差は歴然としている。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できる場は整え

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境では

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:女性だから管理職になれないということは無いがほぼいない。特に家

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:会社全体ではやはり女性の数が少ないため、育休取得などの理解が進

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

女性の働きやすさ:同じ部署に女性管理職はいない。長時間労働が当たり前になっている

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回答者：男性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で昇格できないというのは聞いたことがないし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすく、周りの先輩たちも使うまたは使おうとして

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性特有の働きづらさがあるとはあまり思わない。が、自分は男性な

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性で活躍している人も多かった。部長レベルにも女性はいたので成

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ。今後伸ばそうとし

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

女性の働きやすさ:女性は少ないが営業として頑張って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:育休、産休をとって戻ってくる方は多いようです。最近は部署によっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第三営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:事業部によってカラーがことなるみたいですが、私の事業部は育休な

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:女性だからという理由で不当な扱いを受けることはないし、むしろ女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:社内でも女性登用の意識は高く、管理職登用にも積極的。新卒採用の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的以前から推進している。休暇も比較的取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。女性でもバリバリ働い

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

女性の働きやすさ:育児と両立している男女が多い印象。子どものことで何かあった場合

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

女性の働きやすさ:女性だからこれは出来ないだろうという考えはほとんど感じないし、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

女性の働きやすさ:働きにくい。家庭との両立

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回答者：男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用については、経緯的に、男性比率が多かったが、改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月05日

女性の働きやすさ：産休、育休は業務調整の上でしっかりと取得できる。男性でも育休を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：将来的に時短の届けを出すことになると思う旨を伝えると、前例がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：旦那さんも含め、性別に関係なく時短制度やあるし育休もある。制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：やはり体力勝負なシーンもあるが、一般的な女性は連日の深夜対応や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：トイレは男女に別れており女子トイレ側には入り口付近に姿見があり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く男女雇用機会均等法を順守したまっとうな企業の一

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月23日

女性の働きやすさ:製造、検査部門には、女性の管理職の方

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 産業ソリューション事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:派遣なので正社員のことはわ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:普通だと思う。結婚して子育てをしながら働く人もいるが、その人達

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会社名	日鉄ソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	3503名
設立年	1980年
資本金	12953百万円
代表者	玉置和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2127件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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