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日鉄ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日鉄ソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを516件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄ソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

2.4

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援、取得時の奨励金制度はあり。
研修も希望すれば受講する事が出来る。

働きがい:
親会社社員と同じ仕事をしていても、待遇面で大きな差がある為、モチベーションは上がらない。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:一般的な資格取得手当あり。ただ技術系のものばかりで、TOEI

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回答者：男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム研究開発センター/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:若手の研修は充実していると言われているが、研修の質は高くない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:業務を通して技術力や顧客とのコミュニケーション能力もつくため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:取りたい資格があれば、それを上長に相談することで何でも取らせ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは充実していると思うが、業務時間と業務

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:日本を代表する大企業が顧客であるため、世の中に貢献している実感という点

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格の取得は強制はされないため事業部で社員の研修受講比率が目

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:システムエンジニアとして上流から関わることができ、長くいれば

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回答者：男性/ 営業（法人向け)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:基本情報技術者試験に合格しないと主任以上にはあがれない。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:結論、自分の目指す姿によるとは思うが、あえてSI営業としてキ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得後にお祝い金をもらうことができるが時間と労力には割り

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格の取得手当は充実している。研修なども受ける機

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:近年はクラウドサービスの資格取得を推奨しており、教育受講や試

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 流通サービスソリューション事業部/ 主査

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや、定期的な研修の募集があるので成長の機会はあ

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回答者：男性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実していると感じている。年次や役職に対して

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:部下を成長させる様な采配をしてくれるSEだとリーダーやPMな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:成長に関してはやりたいことは後押ししてくれる風潮があるので問

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:IPAの資格を取得すると報奨金が出る。ベンダー系資格でも一部

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得に必要な書籍等は経費で購入可能働きがい:若手の頃から

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあり。研修も社内・社外それぞれに設けられている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:部署独自で、資格取得に力を入れておりさまざまな資格の教材費・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい:業務を通じた働きがいは、上司や案件による。社内の雰囲気は穏やかで、いい

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:人手不足なのもあり、若手のうちからリーダーポジションでプロジ

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主査以上

3.5

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:若手層向けの研修はしっかりしているが、管理職以上は、昇格する

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:社外研修は一定の条件を満たせば半額負担してくれるものが多くお

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

仕事の裁量権:配属された部署・案件に依る。自分の場合は2年目の夏から裁量のあるポ

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回答者：男性/ アジャイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:育成制度がなっていない。上司が育成に力を入れているかどうかに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:お客様が大企業の為、要求水準も高く、成長は出来る。ただし、担

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:特に管理系職種に関してはロールモデルが少ない。働きがい:世の

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回答者：男性/ インフラ技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITIS

2.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

働きがい:配属部署にもよるのですが、元請けベンダーなので技術力と提案力が身につき

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回答者：男性/ エンジニア、部門管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているほうだと思う。社外研修、資格取得に関して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：教科書的な会社経営をしているため、財務会計、管理会計のベース

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：入社後の研修は手厚いものの、実力者は物足りない内容だと思う。ビジネス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、過程を金額面

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会社名	日鉄ソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nssol.nipponsteel.com/
所在地	東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	3503名
設立年	1980年
資本金	12953百万円
代表者	玉置和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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